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1、招聘工作流程 部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程123456789101112131415開始部門提交人才招聘申請 no HR總監審批 yes 招聘人員發布招聘信息董事長簽批 篩選簡歷 no初試 no 用人部門復試 yes yes no 錄用決策 yes no部門負責人核定崗位、試用期及薪資 董事長審批 錄用/入職資料審查 yes 不合格審批完成 正式入職 合格 工作跟蹤組會研討公司名稱 網絡信息科技有限公司備注：根據招聘崗位，審批單位使用各自的審批權限使用單位人力資源部編制日期入職手續辦理流程部門名稱人力資源部流程名稱入職手續辦理流程負責人前臺文員招聘人員前臺文員人力資源總監1234562、78910開始 提供員工入職登記表 核查入職資料入職資料歸檔 安排座位，介紹上司/同事 提供辦公設備（電腦、座機） 開通辦公郵箱 發員工手冊、門店宣講資料 錄考勤指紋 發放辦公用品 簽訂勞動合同、保密協議書安排崗前培訓正式上崗公司名稱 網絡信息科技有限公司備注：每周一集體培訓上周入職的員工使用單位人力資源部編制日期離職手續辦理流程部門名稱人力資源部流程名稱離職程序12345678910開始人力資源部門&用人部門負責人進行離職面談 離職前要完成工作交接并歸還所有辦公用品；（財務部）辦理工資結算；（人事部）更改離職員工的信息庫和通訊錄，并停辦員工檔案和社保手續； 人力資源部簽批 部門負責人審核批準3、填寫員工離職申請表提交人力資源部 董事長審批批 下發員工離職通知員工正式離職 公司名稱 網絡信息科技有限公司備注：根據離職崗位，審批單位使用各自的審批權限使用單位人力資源部編制日期轉正手續辦理流程部門名稱人力資源部流程名稱轉正手續辦理流程123456789開始 試用期結束 向員工發放轉正通知單、轉正申請表 部門負責人簽批 審批后人力總監據公司薪酬體系調整薪資幅度 董事長審批 轉正資料歸檔 安排轉正崗位培訓正式轉正上崗公司名稱 網絡信息科技有限公司備注：根據轉正崗位，審批單位使用各自的審批權限使用單位人力資源部編制日期（前臺文員工作內容梳理）辦公環境管理1、做好后勤監督工作：監督保潔員對辦公室、4、走廊、會議室、茶水間等地方的清潔工作。角落是否有灰塵、辦公桌椅是否整潔干凈，垃圾有沒有及時清理，確保擁有良好，整潔的辦公環境。2、做好每天設備的檢查工作：視情況而制定辦公條例(由部門HR制定后施行)；設備設施是否擺放整齊；盆栽的護理工作，發現有枯發黃情況，通知專人及時更換處理；魚缸的護理工作；保持良好的辦公環境，營造一個舒適的辦公氣氛。3、飲用水的跟進（每個月做好桶量、費用的登記）接待工作1、 公司日常會議的安排：做好會議記錄工作，整理會議記錄，保證會議的記錄的完整性。2、 來訪客戶的簡單接待工作流程安排：起身問好，倒水，請到會議室或者來賓室。3、 有上級領導到來，要提前做好住宿安排、行程安排、會議安排等準備工作。 辦公用品的管理程序1、做好辦公用品申請登記工作、辦公用品規范管理，審核每月各部門辦工用品的申購計劃。2、做好辦公用品的申請受理，采購和發放工作，控制辦公成本。3、管理好辦公室的電腦、打印機、電話等設備，保證辦公設備的正常使用?？记诠芾碇贫?、將員工報備的請假申請單、加班申請單、考勤異常補簽申請表等，按部門進行整理。2、下載指紋考勤機當月考勤數據。 3、根據考勤數據、考勤備案單據，核算員工考勤。4、打印月考勤統計表報財務部門簽批進行核算。