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1、物業服務公司員工工服制作與著裝管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的為樹立良好的公司形象，規范員工統一著裝，特制定本管理制度。2.0適用范圍本規定適用于xx*物業服務有限公司全體員工工服的管理。3.0職責3.1人力行政部負責員工的工服的統籌管理及工服制作。3.2庫管員負責發放保管，應準確把握發放和庫存工服數量和質量；在工服不足時及時補充（指保安服裝）。3.3庫管員負責驗收和執行物品管理的各項規定（含補充服裝時型號數量的統計）。3.4各部門主管負責人負責監督執行，并對本部門工服負責。4.0工服的管理4.12、以人力行政部的正式入職單為依據，填寫員工工服領取登記表4.1.1人力行政部在填寫員工工服領取登記表時，必須注明每件或每套工服的購置價格。4.3員工工服的支領、退還、押金繳納方式與折舊年限4.3.1總經理、副總經理、各部門及各物管處經理工服支領標準及折舊年限職位物業公司總經理、副總經理、各物業管理處經理、總公司各部門經理物品黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件、黑色單皮鞋1雙、黑色棉皮鞋1雙、備注領帶（藍色或淺灰色暗花）自備押金在工資內扣除并開具押金收據折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。4.3.2各物管處副經理及各部門主管工服支領標準及折舊年限職位各物業管理處副經理、各部門主管、物3、業管理處經理助理物品黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件備注黑色皮鞋及領帶（藍色或淺灰色暗花）自備押金在員工工資內扣除并開具押金收據折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。4. 4. 3保安員工服支領標準及折舊年限職位保安員物品備注1.武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時必須交還公司2.所有所需交回物品，必須清洗干凈押金員工上崗前繳納折舊年限：保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為5年，其他物品的折舊年限3年。4.3.4客服部員工工服支領標準及折舊年限職位客服部（含物業管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應崗位）物品黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣）、職業套裝2套（下半4、身長褲、上半身長袖襯衣）、領結2個備注押金在員工工資內扣除并開具押金收據折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。4. 4. 4環境保潔部員工工服支領標準職位環境保潔部員工物品備注1.夏季室外作業人員可配發草帽。2.中筒雨靴和雨衣在離職時必須交還公司。3.所有所需交回物品，必須清洗干凈押金在員工工資內扣除并開具押金收據折舊年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5年，其他物品折舊年限3年。4.4.5工程維修部員工工服支領標準及折舊年限職位工程維修部員工物品備注1.高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時必須交還公司2.所有所需交回物品，必須清洗干凈押金在員工工資內扣除并開具押金收據折舊年限：工程用半身防寒服、高5、筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年限為5年，其他所有物品的折舊年限為3年。4.4.6商管員工服支領標準及折舊年限職位商管員物品黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件備注黑色皮鞋及領帶（藍色或淺灰色暗花）自備押金在員工工資內扣除并開具押金收據折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。4.4.7播音員及公司其他女性文員工服支領標準及折舊年限職位播音員及公司其他女性文員物品黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領結兩個）、職業套裝2套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）備注押金1.在員工工資內扣除并開具押金收據2.押金標準與客服部標準一致折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。4.4.8員工工服的折舊計6、算方法及其他規定4.4.8.1折舊費用：實際的購置價格折舊年限的月份和員工實際工作年限的月份和。例如：一員工在本公司申領了一套價值360元，折舊期為3年的工服，該員工在公司工作2年零3個月，主動離職。該員工在離職時可支領服裝折舊費用為360元36個月27個月=270元。4.4.8.2折舊期從工服申領到位的日期開始計算，到員工將工服上繳至公司的日期截止（一個月內累計工作不足15天含15天不予計算折舊月份；一個月內累計工作超過15天不足30天按整月計算。）4.4.8.3員工主動離職，按此辦法執行；員工被動離職視情況而定。4.4.8.4在試用期內員工主動離職，公司將不退任何費用；員工被動離職視情況而定。5.0著裝標準員工著裝標準按*（xx）房地產開發有限公司之員工行為規范之相關規定執行。6.0本規定由人力行政部負責解釋和修訂。7.0本規定自公布之日起執行，同時廢止原有規定及口頭規定。