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1、物業服務公司離職員工工資結算制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的；為了規范公司員工的工資結算流程更清晰化，透明化、公開化、 制度化、簡化工資結算和離職工資結算程序而制定二、 適應范圍 ；全體 物業服務有限公司員工，適應管理流程化原則。三、員工責任、職責 1、離職人員：本人上報部門主管經核準后，按本公司員工員工入職、離職管理制度辦理離職手續，員工不應提出超出程序范圍的要求2、行政部：辦理各項離職手續，提供離職人員薪酬、各項費用及其他必需信息；按本公司員工入職、離職管理制度和員工工資結算制度辦理相關手續。3、部2、門主管、行政部、項目經理：批準離職文件；四、 定義 、程序1、合同離職員工：按正常程序辦理了離職手續的人員。2、自動離職員工：不發任何薪資，對公司重要資料、信息、財務帳目及貴重物品交接不清者視情嚴重作相應的處理。3、 辭退、解聘人員：凡被公司辭退、解聘的人員，待辦理相關交接手續后，在10天內結算其所有薪資并與發放。 4、 開除人員：凡被公司以開除人員，按公司規章制度進行處罰，若有違法者送司法機關作處理，其工資按正常工資發放程序發放。5、違約：因開除、解聘、自動離職和違約性辭職所產生的違約金，由行政部按照合同相關違約條款進行核算。2、賠償金：違約性離職對公司造成的損失，由行政部、財務室進行核算。3、6、物品損失賠償金：公司為方便工作所配置物品，不能完好歸還； 7、培訓損失賠償金：接受公司外派培訓，未能在公司工作滿相應年限，應退賠全培訓費有用；8、公司內部建立的個人檔案資料不歸還本人，由行政部分類存檔。9、所有離職員工在部門領班主管簽字后，必須在部門主管處交還所有工具和有關扣款材料簽字后再到行政、項目經理處簽字。10、核算、結算時間在下月發放工資時完成。15、財務部見所有手續齊全按公司員工工資發放制度規定簽字和發放工資。委托書：因離職人員需要不能親自領取工資的，與被委托人簽訂的合法法律文書。必須填寫和辦理工資委托書，詳細資料見行政部工資委托書 具體見以下示意圖離職工資手續流程示意圖填寫離職申請表認真寫清離職原因經部門領班/組長確認經部門主管審核經行政部門簽字確認考勤經行政部審批經項目經理批準填寫離職申請表離職手續完畢 離職工資結算流程示意圖 行政部提供考勤財務部核算、核對考勤經部門主管提供扣款清單核算完畢經行政部、項目經理核實上交財務復核復核回傳、行政部開領款收據簽字順序；核算人、復核人、審核、審批、批準財務領款、完畢 物業服務有限公司