物業(yè)管理公司保安人員儀表與交接班管理制度.docx
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1、物業(yè)管理公司保安人員儀表與交接班管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 第一章總則第一條為加強(qiáng)對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規(guī)范化、秩序化,特制定本制度。第二條本制度適用于各管理處的所有保安人員。第三條嚴(yán)格遵守執(zhí)行保安工作條例,思想業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,自覺維護(hù)物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主或用戶以及設(shè)施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責(zé)范圍內(nèi)的秩序,發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行制止。第四條嚴(yán)格遵守外來人員進(jìn)出物業(yè)轄區(qū)登記制度。保安人員要詳細(xì)記錄來人因何事要見何人,登記其所攜帶物品、電話。第二章保安人員2、內(nèi)部管理規(guī)定第五條保安人員每周應(yīng)進(jìn)行開會小結(jié),總結(jié)本周工作,對下一周工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排,并做好簽到記錄以及會議記錄。第六條保安人員擔(dān)負(fù)著維護(hù)物業(yè)治安的義務(wù),因此,工作安排上應(yīng)有嚴(yán)格規(guī)定。保安人員請假1日以內(nèi),必須由所處崗位的負(fù)責(zé)人審批;請假1日以上,3日以內(nèi)者,應(yīng)報(bào)由主管級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過3日,須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第七條保安人員請假超過1日以上者,應(yīng)事先與其他保安人員協(xié)商頂班,并上報(bào)批準(zhǔn)。第八條保安人員請假須續(xù)假時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知并得到批準(zhǔn)后方可續(xù)假,超假或者逾假不歸者,按照情節(jié)輕重作出處罰,并按曠工處理。第九條保安人員值班室只準(zhǔn)張貼公司統(tǒng)一制訂的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,3、張貼(懸掛)必須整齊劃一。第十條桌面保持干凈整齊,不放與工作無關(guān)的物品,桌屜里物品擺放有序。第十一條值班室的地面、門、窗應(yīng)保持干凈、無塵、無明顯污跡,工具擺放統(tǒng)一。第三章保安人員儀表規(guī)定第十二條注意儀表,制服要勤洗勤換,保持整潔,待人接物有禮貌。第十三條統(tǒng)一著裝,配戴工作牌,不得配戴飾物,留長發(fā)、長指甲和蓄須;禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。第十四條言談舉止文明、大方、得體、態(tài)度和善、精神飽滿。第十五條執(zhí)勤過程中姿態(tài)良好,精神振作,不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機(jī)、電話交談;不袖手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖小5谑鶙l保持值班室、住宿處以及周邊環(huán)境的整潔、衛(wèi)生,不得隨地吐痰、亂丟4、雜物。第十七條執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)喝酒。第十八條不準(zhǔn)在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)利用娛樂之便賭博或變相賭博。第十九條經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。第二十條自覺接受業(yè)主(住戶)的監(jiān)督和投訴。第二十一條做到微笑服務(wù),對待業(yè)主(住戶)友善、熱誠,嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語,對業(yè)主(住戶)反映的情況不推諉、不回絕。第二十二條禁止其他有損保安人員形象的行為。第四章保安人員交接班規(guī)定第二十三條接班保安人員要做好更換制服工作,按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記簿上記錄接班時(shí)間。上崗領(lǐng)班要召開班前會議,布置當(dāng)日工作。第二十四條交接的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、5、移交清楚。第二十五條交接時(shí),先查明下崗人員的手持對講機(jī)是否損壞,如果損壞及時(shí)上報(bào),然后進(jìn)行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。第二十六條接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢,交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。第二十七條所有事項(xiàng)交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名。第二十八條接班人未到,交班人員不得下班,如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評。第五章保安人員獎(jiǎng)懲規(guī)定第二十九條下列情況下公司對保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。1拾金不昧者。2見義勇為,及時(shí)制6、止違法行為,成績顯著者。3積極協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者。4為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果顯著者。5積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)業(yè)主及公司生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績顯著者。6年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)集體”。第三十條下列情況下公司對保安人員給予懲罰。1對公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成,而又沒有正當(dāng)理由者。2扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報(bào)告,不上交者。3工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。4未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自頂班者。5未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。6在突發(fā)性事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管者7、。7值班時(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。8擅離職守,經(jīng)常遲到、早退者。9酒后執(zhí)勤上崗,并造成一定后果者。10違反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者。11未按時(shí)交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。12執(zhí)勤時(shí)衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。13法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。14思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。第三十一條根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進(jìn)行不同程度的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞8、者應(yīng)辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。第六章保安人員巡邏簽到規(guī)定第三十二條巡邏路線的制定。巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由經(jīng)理制訂,巡邏工作由保安部負(fù)責(zé)人安排巡邏力量和人員,并對巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。第三十三條巡邏人員要做好各處角落的檢查工作,做好簽到記錄,為下一批巡邏人員有據(jù)可循。第三十四條巡邏力量的組織。保安主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組,分白班,夜班兩班。第三十五條日常巡邏路線1.整治亂停亂放,確保停車秩序,保持道路順暢。2.認(rèn)真查看各條巷道的公共設(shè)施是否完整。3.細(xì)致檢查各處存在的安全隱患,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。第9、三十六條巡邏要求1上崗前檢查和配帶對講機(jī),夜間巡邏根據(jù)需要還須配帶械具。確保器材完好,接受領(lǐng)班工作安排,了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。2根據(jù)工作要求按規(guī)定路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,作好巡邏記錄和到位點(diǎn)簽到記錄。3發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素,要及時(shí)用對講機(jī)與監(jiān)控室報(bào)告,并采取措施嚴(yán)密監(jiān)視。4夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞既要及時(shí)處理,采取臨時(shí)性措施,又要作好記錄,及時(shí)報(bào)告,督促有關(guān)部門予以整改和落實(shí)。5巡邏時(shí)有禮有節(jié),規(guī)范服務(wù),文明執(zhí)勤。6下崗前檢查器械使用情況,寫好工作記錄和交接。第三十七條檢查1保安部負(fù)責(zé)人在每個(gè)巡邏班次時(shí)間內(nèi)檢查不少于一次,每責(zé)任區(qū)提查一次,會面檢查不少于兩次,負(fù)責(zé)人對夜間崗隨機(jī)進(jìn)行抽查。2保安部負(fù)責(zé)人每周必須檢查各管理處巡邏隊(duì)員巡邏棒的使用情況以及巡邏棒的數(shù)據(jù)。3凡檢查巡邏棒數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)漏檢情況的,依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。第三十八條收發(fā)、保管。由保安部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每周收發(fā)簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關(guān)巡邏數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。第三十九條責(zé)任。隊(duì)員如果丟失或損壞公司財(cái)物一律按原價(jià)賠償。第七章附則第四十條本制度自印發(fā)之日起開始實(shí)施。
管理運(yùn)營
上傳時(shí)間:2024-12-17
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