午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工出勤、假期及福利待遇管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 公司規(guī)章管理制度出勤規(guī)定及獎懲：1、上班忘打卡、漏刷卡按遲到、早退處理。2、遲到30分鐘以上按曠工半天處理；遲到半天按曠工一天處理；無故離席1至2小時，按曠工半天處理，超過2小時按曠工1天處理。3、一個月內(nèi)遲到、早退10次或以上，曠工1天及以上，無緣月度、季度績效考核及評優(yōu)活動等。4、有遲到、早退、曠工、事假、病假的情況，均無月度全勤獎金。5、每月15日（含）前入職，享受績效工資，15日后入職，則無績效工資。6、當(dāng)月缺勤天數(shù)5天（含）以下，可享受全2、額補(bǔ)貼；出勤天數(shù)5天（不含）以下，不享受補(bǔ)貼；缺勤超過5天，但出勤滿5天，按出勤天數(shù)發(fā)放補(bǔ)貼。7、加班需提交加班申請，平日加班不滿1小時不計(jì)加班，節(jié)假日加班不滿2小時不計(jì)為加班；加班需提交加班申請表審批，并打卡，否則不計(jì)為加班。加班不可沖抵遲到、早退、曠工。假期制度：1、 病假小于3天（含），扣除相應(yīng)日工資的40%；4至15天（含），扣除相應(yīng)日工資的60%；15天以上，扣除相應(yīng)日工資的80%。2、 病假1天以上，需出示二級（含）以上醫(yī)院開具的病休證明。3、 事假小于3天（含），提前1個工作日申請；請假3至5天（含），提前3個工作日申請；請假超過5天，請?zhí)崆?個工作日申請。福利待遇：1、符合國家3、規(guī)定晚婚年齡（男方滿25周歲，女方滿23周歲），假期為10天；男方不滿25周歲，女方不滿23周歲，則婚假為3天。必須在結(jié)婚登記之日起1年內(nèi)一次性休完。2、男員工陪產(chǎn)假為5天；女員工產(chǎn)假98天，晚育增加30天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每胎增加15天。3、入職滿1年以上享受年假，1至10年年假5天；滿10年不滿20年年假10天；滿20年年假15天。年假可沖抵病假、事假，但不能充抵遲到、早退、曠工。4、喪家直系親屬（父母、配偶、子女）為3天，非直系親屬（祖父母、外祖父母、岳父母等）1天。5、入職既享有五險(xiǎn)一金，以基礎(chǔ)薪資作為繳納基數(shù)。6、入職滿一年后，享受司齡獎勵200元，逐年遞增。保密制度：1、公司員工對公司內(nèi)部文件有保密義務(wù)。公司一切經(jīng)營活動，包括文件、函件、文檔、報(bào)告、紀(jì)要、目錄、合同、協(xié)議、制度都須對外保密。不得向外透露公司的薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù)，不得打聽別人的薪酬。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作。任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要加以追究。參訓(xùn)人簽字：簽字簽字簽字簽字