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公司員工福利管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、員工培訓(xùn)公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育，以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。每周六上午全體員工觀看影像資料，并討論學(xué)習(xí)公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)二、員工職業(yè)裝為了塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感，公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)冬裝：西服+襯衫三、集體活動(dòng)為了促進(jìn)企業(yè)與員工，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。半年總結(jié)及聚餐年終總結(jié)及晚會(huì)春節(jié)過后的茶話會(huì)春游廠家組織的旅游各部門的定期聚餐四、休息休假每周六下午和周日休息法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假五、年終禮遇食品、年底的紅包和慰問信六、開車補(bǔ)助公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛，提供每年XX10000元的補(bǔ)助。