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1、 公司集團攪拌站員工福利管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為保障員工利益，增強本站的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根據中 華人民共和國勞動法、山東省濟寧市社會保險管理辦法等法律法 規，結合本站的特點及實際情況，特制定本員工福利制度。 總則福利待遇是本站在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報 酬，是本站薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制 能夠增加員工對本站的依戀情感，從而增加本站的凝聚力。本制度所列福利待遇均根據國家規定及本站自身情況而定。本制度適用于本站，與上級分公司相關制度沖突的以上級公司2、相關制度為準。 福利待遇的種類本站提供的福利待遇包括按國家規定執行的福利待遇，以及根據本站自身條件設置的福利待遇。按照國家政策和規定，參加統籌保險的有：養老保險基本醫療保險失業保險、工傷保險財務科負責統一將統籌保險上交政府有關部門，并記入個人養老保險手冊。企業設置的其他福利待遇包括：休假福利培訓福利設施福利 福利待遇的標準社會保險所有本站員工按照國家規定參加社會保險。包括養老保險、醫療保險、 工傷保險、生育保險、大額醫療互助險等。休假福利1 婚假適齡員工婚假3天，符合國家規定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天。2 產假女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員工護產假7天， 3、可合并使用。懷孕員工不滿四個月流產的（含自然流產、人工流產。 下同），給予15-30天產假；懷孕四個月以上流產的，給予42天產假。 （均需提供正規醫務部門的診斷證明。）3 哺乳假女職工產假期滿后，如果上班有困難，經本人申請，經理批準，可給予哺乳假，最長不超過270天。4 喪假員工直系親屬（父母、配偶、兒女）亡故，喪假3天。5 工傷假工作時間內，做與本職工作直接相關的事情而受傷，視為工傷。工傷 須持有指定醫院證明，辦理工傷申請，并經所屬科室經理批準，報綜 合科備案。凡員工因違反操作規程和本站有關規定而導致受傷的，其 后果原則上市個人自負。教育培訓福利本站根據考核結果，由綜合科配合上級公司行政部制4、定培訓計劃, 并組織實施，以使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動的經濟 技術、外部環境相適應。教育培訓福利包括：員工在職或短期脫產免 費培訓、公費進修等。具體規定見本站培訓管理制度。設施福利本站為了豐富員工的業余生活，培養員工積極向上的道德情操而設立 的項目，包括創建文化、娛樂場所，組織旅游，開展文體活動等。具 體實施根據本站的實際情況設定。 福利待遇的給付1 統籌保險由財務部統一繳納，個人應繳納部分在工資中扣除。2.現金支付的福利待遇隨當月工資核發。3享受假期福利的員工，其工資待遇按本站考勤和勞動紀律管理制 度的規定執行。 附則本制度由本站綜合科編制，上級公司行政部負責解釋。本制度報經理批準后施行，修改時亦同。本制度自頒布之日起施行。