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1、幼兒園內部員工錄用及福利管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX幼兒園內部管理制度為了更好地體現“一切為了孩子”的辦園宗旨，完成本園的教育教學任務，使幼兒的身心得到健康發展，培養全體教職工敬業愛崗的主人翁精神，以及規范，完善我園各方面的管理，現擬定我園內部管理制度。一、員工錄用1、本園招聘教師員工，要具有相應學歷和資歷證明，擇優錄用。2、新教師是幼師專業且有幼教工作經驗者試用一個月，非幼師專業且沒有幼教工作經驗者試用三個月，試用期間員工只領取基本工資，沒有任何福利。3、新教師上班后，要盡快取得家長的認同及贊許，2、并熟悉本班幼兒的一切生活習性，組織好本班常規紀律。二、思想品質1、思想純潔，熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，遵守國家憲法和法規，遵守幼兒囝的各種規章制度。2、尊敬家長，要做到人人平等，不歧視個別傷病幼兒，對待家長，幼兒熱情周到。3、教職員工對外要維護幼兒園形象，不得散播對幼兒園不利的謠言；對內應服從幼兒園的工作安排，不得私自拉幫結派，搞內部分裂。三、工作制度和紀律。l、上班時間為夏季(5月一11月)早上7：00上班，冬季(12月一明年4月)早上7：15分上班，中午12：00下班。下午2：30分上班，下班時間以本班幼兒接完為準。2、教職員工需按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工、上班時間要堅守崗位，3、不會客、不串班、不閑談、不看報刊小說，不玩手機、不做私事。3、教師上班不準穿拖鞋，不準訓斥幼兒，不準體罰或變相體罰幼兒，不得擅自離開課室，上課時不允許有幼兒打架或抓傷人的事故發生。4、接送工作：教師接幼兒入園時(包括接車教師)要做到：摸，摸額頭有無發燒；看，看皮膚和精神情緒狀況；查，檢查幼兒有無攜帶不安全物品；問，問幼兒飲食和大小便情況；教師要面帶笑容，主動向家長問好，要耐心聽取家長的建議和反映的情況，幼兒離園時，教師要微笑地向家長匯報幼兒在園的情況；送車教師要把幼兒送到家長手中方可離去，切不可中途把幼兒放下車讓其自行回家，對于沒有家長來接的幼兒，要把他(她)帶回幼兒園。5、每位教師都應按幼兒4、全日生活作息時間表和按課程表上課，在課堂上多運用游戲化的形式，語言兒童化，讓幼兒學得輕松、樂意。對幼兒進行素質教育，教育幼兒講文明、講禮礱、訓練幼兒的自理能力，組織好本班幼兒的常規教學活動。6、每天布置一定的作業，大班，學前班的作業有寫拼音、計算、寫字等，作業量不能太多也不能太少，限制于1頁到2頁；中班的作業隔天布置，以寫簡單的漢字，數字為主，每次可布置1至2個字；寫3到5行，注意漢字作業應給幼兒注明筆畫順序。7、每天課堂上檢查幼兒的書包，及時批改作業和換發書本。大班、學前班要求每天布置作業外，還要每天發一本書回去，次日收回，要求幼兒回家向家長復述書本內容，從面開發幼兒的智力，并促進記憶力。85、大班，學前班要求每月月底對學生進行一次測驗(包括語言計算)，試題由各班自行擬出送園長審閱后印發，每月對成績優秀的學生進行公布表揚和獎勵。9、幼兒活動：首先抱著“安全第一”的宗旨，在活動過程中不能讓幼兒爬得太高，也不能跑得太快，以免跌倒受傷，活動的內容合理安排，避免擁擠，保證安全。10、幼兒保健方面：教師要注意天氣變化，適當的為幼兒增減衣物，特別是小班幼兒，要經常摸摸他們的衣褲，看看有沒有尿濕，有尿濕的及時更換，清洗干凈，每天做好考勤登記，適當的對個別幼兒進行電話家訪。11、老師應督促幼兒進餐前洗手，必須保持桌面干凈衛生。教師分飯，分菜前應清洗消毒雙手，督促幼兒進餐時應用條匙，不用手抓飯，不準6、交談、打鬧。12、幼兒午輪流值班，值班老師應該負起責任心，不準做私事，要細心巡視幼兒午睡情況，中午下班前，各班教師應在本班幼兒睡覺相應的位置管好紀律，做好交值班工作，嚴禁教師圍聚閑聊。13、不值班的教師在2：30分前必須到達睡室負責本班幼兒的安全及紀律的管理，教師不可在睡室聚在一起閑聊，應在本班幼兒的床位處看管紀律，負責幼兒的穿衣，折疊棉被。14、保持睡室，課室空氣流通，課室地板，課桌每天用消毒水清潔，拖洗，睡室每天清掃，用消毒水拖洗地板。夏天每天滅蚊，冬天每星期向墻壁噴灑兩次消毒水。 15、任何陌生人不準帶入園內，上班時間不準帶朋友來玩，不準擅自留朋友在園內過夜。16、有曠工、早退、遲到現象7、視情節嚴重扣除工資。17、工作期間每位教職工必須服從上級安排，盡職盡責做好每項工作，教師必須以良好的素質教育幼兒，包括言行舉止，時刻注意自己的形象，以身作則。18、教師不準帶情緒上班，天天以良好的心態迎接每天的工作，惹事生非搞幫派，破壞團結氣氛的教師一經認定馬上解聘。四、員工工資。l、工資發放時間為每月8號，即每月8號發放上月工資。2、在本園工作時間一年以上的，每年增加10元工齡工資。3、每學年春季學期起，教師有一年以上工齡的，才有資格根據本園生員及教師本人表現是否良好而考慮是否提升工資。五、員工福利。l、“超人獎”，每班學生人數超過30人(不含30人)則每月增加1人補貼10元，按月按人數補貼8、，每月內每日出勤人數相加除以實際上課天數得出的平均數為準。2、本園按學期給職工適當的獎金，以鼓勵，獎勵教職工積極工作，每學期結束前(7月15日、1月15日)發放獎金，獎金分為二等：一等200元(考核分95分以上，含95分)；二等150元(考核分90分以上，含90分)，獎金的發放需根據教師的教學，保育等工作進行評估，評級發放，具體評估，評級依據如下：、按時上、下班，不遲到、不早退。(10分，次2分)。、全學期全勤，無曠工，請假。(10分，曠工次5分，請假次2分)。、不打罵幼兒，不體罰幼兒，不得擅自離崗，不準聚談，聊天。(10分，次2分)。、上班時候不準帶朋友或小孩來玩，不準看報紙、雜志，工作期間9、服從園長安排，盡職盡責做好本職工作，(10分，次2分)。、午睡值班老師不準做私事，不準睡覺，要細心巡察幼兒午睡情況。(10分，次2分)。 、接送車老師要有責任心，要安全把幼兒送回家長手中方可離開，(10分，次2分)。 、放學后每位教師必須搞好課室、廁所、走廊、睡室衛生，保持空氣流通，(10分，次2分)、每位老師應堅守送托崗位，直到本班幼兒送完為止，(10，次2分)。、每位教師要按時，按質完成教學任務，(10分，次2分)。、全學期無家長投訴，無造成工作上的過失致使學生流失(10分，次5分)。以上各項作為教師考核、評估標準，具體考核得分情況詳見白沙鎮XX幼兒園教師工作考核表。六、員工假期1、請假按10、月總工資除以30天所得為請假l天所扣金額(每月總工資=基本工資+工齡工資)。2、員工享有所有法定假日及補貼。3、結婚假期：早婚(24周歲以下)享有三天有薪假期。晚婚(24周歲以上)享有七天有薪假期。4、產假：本園園工享有三個月有薪(基本工資的百分之三十)產假期，但產假期間不發工資，正常上班滿一個月后再發放產假工資。七、員工離職制度。不能追究責任，不作任何補償。八、總結編制這本內部管理制度是希望大家清楚了解我園制定的員工福利和守則，各員工熟讀內容并嚴格遵守工作守則和園規，如有疑問可向園領導查詢，我們相信，只要老師們本著熱愛幼兒教育事業的精神，共同遵守國家對幼兒教育工作的法規及方針政策辦園，銀河幼兒園必定會越辦越好! XX幼兒園