午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、文化傳播公司員工福利請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX文化傳播有限公司管理制度為了給員工創造一個良好和諧的辦公環境，經公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息時間：1、公司實行八小時工作制；2、公司作息時間：上午8：30-12：00辦公；下午13：30-18：00辦公。二、休息日：公司每周六、周日休息。(可依據工作需要選擇串休。) 三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不2、予結算任何工資。四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時,不予結算假期內薪金,如有緊急情況員工本人應親自向總經理匯報審批，不可以發短信或轉告的形式請假，未經批準缺勤者均作曠工處理。(詳情請見章程) 五、加班：根據工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業務調整，給以獎勵，不按點、日加班計算。六、公司推行禮貌接待，接電話按規范用語：“您好，XX文化傳播有限公司。”，接待客戶用語：“您好，請問找誰?”，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。 七、上班時間內，舉止文明，應著裝整齊，大方得體，保持個人衛生干凈整潔，不可著奇裝異服，不可污頭垢面，違者罰款103、元。八、稱謂：員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。 九、上班時間內，員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。 十一、員工必須保持手機在24小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應及時向公司相關部門匯報，同時告之在30分鐘內能聯系到其本人的電話號碼，違者罰款20元。 十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經發現罰款20元。十三、員工不許在公共辦公區域吸煙，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，(客戶在除外)，違者罰款5元。十四4、上班時間內，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網聊天(工作除外)，違者罰款10元。十五、上班時間內，嚴禁打牌，賭博等(集體活動外)，一經發現罰款100元。十六、上班時間內，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。十七、員工應自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶在除外)，違者罰款5元。十八、對上級下達任務不執行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。 十九、同事之間相互關心、協助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。二十、公司內部電話應充分發揮其作用，絕不允許使用公司電話打各5、種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應先登記，違者罰款10元。二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區的衛生保潔工作，保持物品整齊。(電腦、桌面、書籍等相關物品)值日生搞好公共區域衛生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。 二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。如發現資料或辦公設備(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發生故障時，員工應立即向經理報修，以便及時解決問題。二十三、獎勵性薪金：根據員工工作表現上浮或下調其崗位薪金，以及時激勵優秀，督促上進。二十四、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎金)，每6、月工資發放一次，于次月20日發給(如遇節假日將提前或順延至最近一天)，新進人員自報到日起，次月發給；離職人員自離職之日停薪，按日結算。(各崗位薪酬制度詳見公司章程) 二十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。二十六、出差：1、員工出差前填寫出差申請單呈領導批準后，報人事部門備案，否則按事假進行考勤；如需延期應告知部門負責人，返回后在出差申請表上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。2、經理級員工出差每餐補助10元/人，普通員工出差每餐補助5元/人，報銷往返車費及工作所產生的費用，超出部分自理。二十七、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；(如元旦、春節、勞動節、端午節、7、中秋節、國慶節等)(有特殊情況以工作為先，可選擇調休。) 二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調整，否則扣發當月工資及獎金。二十九、努力學習，提高自身能力。對工作認真負責，保證按時完成各項任務。三十、勤思考，善總結。為公司發展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質量。三十一、保密制度：員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業務往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關的人員入內。三十二、安全保衛制度，員工應有安全防范意識，下班時應檢查門、窗、水、電等設施是否關閉；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作。 為了培養健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質，樹立良好的企業形象，此制度是您作為企業員工要遵守的最基本的規范。