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1、物流公司保險(xiǎn)假期福利管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 1、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)1.1公司根據(jù)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)管理局的有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)；1.2繳納時(shí)間:自轉(zhuǎn)正審批通過(guò)一個(gè)月內(nèi),簽署勞動(dòng)合同后，由分公司人力人員為轉(zhuǎn)正人員辦理國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)；一個(gè)月內(nèi)將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司者，公司自員工入職之日起為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；因個(gè)人原因未能及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移至公司者，公司將自其轉(zhuǎn)移至公司之日起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；自員工離職之日起,為其停繳；1.3辦理險(xiǎn)種：險(xiǎn)種為當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定企業(yè)必繳的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，一般包括養(yǎng)老保2、險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；1.4繳納比例:繳納比例由公司繳納比例與個(gè)人繳納比例共同構(gòu)成,繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定執(zhí)行,其中個(gè)人繳納部分由公司在工資中扣除,實(shí)行代扣代繳；1.5審批流程注冊(cè)后的公司，應(yīng)迅速將有關(guān)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)政策與辦事流程調(diào)查清楚，如社保局規(guī)定企業(yè)必繳的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、最低繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定、調(diào)查的結(jié)果及分公司的實(shí)際情況，向總部提交關(guān)于*公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方案,經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以辦理，具體辦理流程按當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局的有關(guān)規(guī)定予以辦理；如當(dāng)?shù)氐睦U納險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納比例等政策發(fā)生變化，向總部提交關(guān)于*公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方案3、并附當(dāng)?shù)厣绫＞钟嘘P(guān)文件，經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以辦理，具體辦理流程按當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局的有關(guān)規(guī)定予以辦理；1. 6調(diào)動(dòng)員工因系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng),產(chǎn)生編制歸屬變化時(shí),可申請(qǐng)辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；由新編制歸屬公司人力負(fù)責(zé)人向總部提交關(guān)于*社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方案,經(jīng)總部批準(zhǔn)后予以辦理；如編制變動(dòng),保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)移,則由總部人力部通知其新編制歸屬公司其原保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種和比例明細(xì),由新編制歸屬公司在制作、發(fā)放工資時(shí)予以扣除，雙方公司定期進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理；雙方人力人員在勞動(dòng)合同檔案、社保檔案中分別按要求進(jìn)行記錄。2體檢：2.1目的:為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)疾病預(yù)防；2.2適用范圍:公司全體員工；2.3體檢項(xiàng)目：常規(guī)體4、檢；（肝功五項(xiàng)、胸透為必備項(xiàng)目）2.4 新員工入職體檢:2.4.1新員工入職體驗(yàn):員工入職，必須在上班第一個(gè)工作日，提交個(gè)人最近一月的體檢表；新員工入職體檢的內(nèi)容為：胸透、肝功能、乙肝的體檢；新員工入職體檢醫(yī)院必須為區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或公司人力部指定的醫(yī)院；新員工入職體檢費(fèi)用由員工自己承擔(dān)；體檢不合格的，公司不得予以錄用；2.5公司正式員工的健康檢查； 公司每年八月份組織正式員工進(jìn)行體檢;當(dāng)年三月以后入職的員工可申請(qǐng)不參加體檢；常規(guī)體檢、胸透、肝功能、乙肝為必檢項(xiàng)目，每年由總部人力部對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)定；由公司統(tǒng)一組織的體驗(yàn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；2.6檢查結(jié)果的應(yīng)用:檢查結(jié)果由人力資源部統(tǒng)一收取、存檔，檢查結(jié)果匯總后報(bào)總部人力部，人力成員對(duì)檢查結(jié)果負(fù)有保密責(zé)任；員工的體檢結(jié)果如有疾病，應(yīng)早期治病；3、假期:根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律和公司的具體規(guī)定，員工享有公眾假日、法定假日、年休假、產(chǎn)假、喪假等假日，具體管理辦法參見(jiàn)考勤管理制度；