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1、石油化工企業(yè)員工獎(jiǎng)金發(fā)放及福利規(guī)范制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX石油局測井公司獎(jiǎng)金福利制度一、 總則：為確保公司正常工作的開展，提升各部及公司整體的工作效率，改善員工薪金待遇，合理分配績效獎(jiǎng)金，提升員工福利水平，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，達(dá)到增加改善員工收入，調(diào)動(dòng)運(yùn)功積極性的目的，公司特制定本獎(jiǎng)金福利制度。二、 適用范圍：本公司職能管理部門全體工作人員（小時(shí)工、外聘人員除外）。三、 獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)金1).全勤獎(jiǎng)；對(duì)凡是在30個(gè)正常工作日內(nèi)正常出勤（沒有缺勤、請(qǐng)假情況）的員工將發(fā)于全2、勤獎(jiǎng)。2).年終獎(jiǎng)；凡是正常參與完成本人相應(yīng)職務(wù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)基本要求的，按照職務(wù)高低依次發(fā)放相應(yīng)額度的年終獎(jiǎng)金。（沒完成的視其具體情況進(jìn)行發(fā)放）第一等級(jí)：正科級(jí)干部（主任、科長、所長等）。第二等級(jí)：副科級(jí)干部（副主任、副科長、副所長等）。第三等級(jí)：普通科員（科員、辦事人員）。3).突出業(yè)績獎(jiǎng)；依據(jù)員工業(yè)績對(duì)公司發(fā)展影響的大小來給與相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。 4).創(chuàng)新獎(jiǎng)；對(duì)公司相關(guān)職能部門進(jìn)行技術(shù)、管理等方面創(chuàng)新的工作人員進(jìn)行創(chuàng)新獎(jiǎng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。5).合理化建議獎(jiǎng)；對(duì)公司發(fā)展、管理等提出合理化建議并被公司采納的建議，公司將對(duì)提出者進(jìn)行合理化建議獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金1).績效考核獎(jiǎng)金；依據(jù)公司的績效考核按照職能3、部門部門貢獻(xiàn)度所占比重對(duì)相應(yīng)的職能部門進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2).安全生產(chǎn)獎(jiǎng)；對(duì)依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)章條款進(jìn)行安全生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)流程的部門進(jìn)行獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3).生產(chǎn)節(jié)約獎(jiǎng)；對(duì)在部門工作中進(jìn)行內(nèi)部成本投入控制的，并最終做到節(jié)約生產(chǎn)的，公司將依據(jù)其節(jié)約生產(chǎn)的規(guī)模大小進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。4).額外勞作獎(jiǎng)；對(duì)于部門人數(shù)少，工作量大，出現(xiàn)嚴(yán)重一人多崗現(xiàn)象的或者進(jìn)行大量額外勞作的部門將進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。四、 福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：固定福利待遇1).五險(xiǎn)一金；公司正式職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金福利待遇。2).國家法定節(jié)假日、公休假日等；享受國家法定節(jié)假日以及公司正常的公休假日等進(jìn)行正常4、休息。3).帶薪休假，婚喪、生育、疾病請(qǐng)假等；享受公司的帶薪休假規(guī)定，以及在自身涉及在婚喪、生育、疾病時(shí)的請(qǐng)假待遇。4). 醫(yī)療健康體檢、大病保險(xiǎn)等；享受公司對(duì)員工提供的免費(fèi)體檢以及對(duì)員工提供的大病補(bǔ)助。5).誤餐、住房、水電、交通費(fèi)用補(bǔ)助等；享受公司對(duì)員工提供的員工午餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、水電補(bǔ)助和交通費(fèi)用等。6).榮譽(yù)性認(rèn)可；對(duì)于工作業(yè)績表現(xiàn)突出的員工頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)認(rèn)可。自助福利待遇：員工可以選擇公司提供的適合自身實(shí)際需求的福利項(xiàng)目。可供選擇的項(xiàng)目如下：A家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)項(xiàng)目；B旅游基金項(xiàng)目（對(duì)員工進(jìn)行的省內(nèi)、省外旅游按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資金補(bǔ)助）；C賣場購物卡項(xiàng)目；D健身俱樂部會(huì)費(fèi)項(xiàng)目；E學(xué)歷深造、技能培訓(xùn)項(xiàng)目；F其他項(xiàng)目。五、 獎(jiǎng)金福利設(shè)計(jì)原則1、 堅(jiān)持獎(jiǎng)金福利發(fā)放的公平公正原則；2、 堅(jiān)持獎(jiǎng)金福利發(fā)放的公開透明原則；3、 堅(jiān)持獎(jiǎng)金福利發(fā)放嚴(yán)格依照績效考核標(biāo)注；堅(jiān)持獎(jiǎng)金福利發(fā)放的健康積極性原則。