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1、美容院會議內容及獎懲工資、福利制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 會議制度（例會制）為了保障各項管理制度的貫徹落實與順利進行，加強各層有效溝通，集中了解并解決執行過程中存在的種種新情況、新問題，適時調節完善管理，現擬會議制度如下，望各職人員遵守1、早會：8：008：30（美容顧問主持）中會（大會）：12：00（店長主持）晚會：8：008：20（美容顧問主持）2、每次會議要求安排專人做好詳細的會議記錄，對會議上制定頒布的各項管理及促銷政策需由參會人員在會議記錄上簽字確認并嚴格貫徹落實。3、如當日主持會議人員休息，要求2、主管人員提前指派下屬員工主持會議。4、會議內容早會：員工激勵，激情鼓動及當天的工作分配安排，包括顧客分析、顧客預約等工作安排大會：顧客管理分析、銷售技巧分析、業績點評和改進、顧客銷售分析等晚會：當天工作總結（包括業績、衛生、考勤等），第二天的工作計劃和業績，相互勉勵等5、會議制度：任何人不許遲到，遲到一次罰款XX元穿著整齊（要求穿工衣）、化淡妝，會中不準交頭接耳，保持最佳精神狀態6、獎懲制度原則：有獎有罰、獎罰分明。激勵先進，鞭苔后進獎勵：凡員工超額完成目標任務，獎勵（見工資制度）月不休假出滿勤，獎XX元年不休假出滿勤，額外獎勵XXX元對本店有突出貢獻，通過獻計獻策以其它合理化建議為本店創收可3、觀者，視情予以重獎XX元/次，或加薪XX元/月發現并處理危機，避免本店造成重大經濟損失者，視情予以重獎（XXXXX元）處罰（寶貝基金制度）不能完目標任務，處罰不足部分以獎勵對等標準或減半（詳見工資單）無故遲到、早退一次（5分鐘以上，1小時以下）或違反制度1次，處罰5元/次。無故遲到早退一次（1小時以上）或違反制度2次，處罰10元無故遲到4個小時以上按曠工處理，曠工一天或違反制度4次，處罰20元做護理隨意離開，顧客更衣不等候在門外，處罰5元。隨意延長或縮短操作時間，增加或減少護理程序，處罰5元。護理完畢后不能及時、準確填寫護理記錄，漏開或錯開護理小票，處罰5元。做完護理后不及時清理房間，不收拾會員衣服、關空調，處罰5元。顧客投訴，處罰5-10元。和顧客發生爭執，處罰20元。對顧客電話投訴不認真或不及時處理，處罰10元。和同事發生爭執，鬧不團結，拉幫結派，處罰10元。如轉讓業績，扣除當月提成。工資、福利制度、 基本工資、提成、獎勵的設定，依據當地標準制定加盟店工資制度、 福利及成長機制a、 凡本店員工，一律享受2個休息日/月，工資照發（或輪休）b、 凡本店員工，生日享受蛋糕。c、 凡本店員工，均有機會享有免費培訓或外派深造，進修的權利。d、 凡本店員工，工作滿一年以上，可享受工齡補貼