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1、貿易公司員工福利管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 總則第一條為規范公司員工福利管理，保證員工享受福利的權利，有效控制福利開支，特制定本制度。第二條本制度只適用于公司正式員工，所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部享受范圍之內。第三條實施本制度基于公司年收入完成當年計劃，如年收入低于年計劃，有關條款將作適當調整。第一章員工福利分類第四條公司員工福利分為以下部分：1.員工休假：法定節假日、帶薪年假、探親假、婚假、產假（陪產假期）、喪假；2.員工保險：社會保險制度；3.員工住房公積金：住房公積金制度；2、4.員工教育進修：員工專業培訓、進修，提倡高學歷繼續教育；5.賀儀：員工結婚禮金、員工生育禮金、生日賀禮、喪亡補助金；6.其他：員工健康檢查、員工免費午餐、員工國內外旅游。第二章員工休假第五條參見員工考勤及假期管理制度。第三章員工保險第六條公司按國家規定為試用期滿,簽訂正式勞動合同的員工繳納社會保險基金,包括基本養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。員工個人應繳納部分由公司代扣代繳。第七條所需交納的保險及金額在遵守上海政府規定的前提下，按公司有關規定執行。第四章員工住房公積金第八條公司實行政府規定的住房公積金制度。第九條所需交納的住房公積金金額在遵守上海政府規定的前提下，按公司有關規定執行。3、第五章員工教育進修第十條公司員工享有免費參加教育培訓及進修的機會，設計師每年應參加專業培訓或進修班學習一次。其他管理人員根據工作安排每年將輪流選派參加培訓或進修班學習，具體步驟詳見培訓管理流程。第十一條鼓勵公司員工自學成才，員工業余時間參加各類成人高校繼續教育學習，成績合格，取得國家承認學歷的，公司給予一次性獎學金，碩士研究生人民幣2000元，大學本科人民幣1000元。具體工作程序參見培訓制度。第六章xx第十二條第十三條第十四條第十五條員工結婚，公司提供員工結婚禮金人民幣300元。員工按計劃生育政策規定生育，子女出生時，公司提供禮金人民幣300元。員工生日時，公司將贈送生日xx。員工直系親屬去世，公司發放喪亡補助金人民幣500元。第七章其他第十六條為保證員工身體健康，公司每年組織全體員工免費查體一次。