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1、集團(tuán)公司薪資福利制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 薪資制度一 員工每月薪資，發(fā)型師于翌月十日、助理級(jí)人員于翌月十五日發(fā)放，新進(jìn)人員報(bào)到日起薪；離職人員自離職之日停薪，并按日計(jì)算。二 薪資組成：1 發(fā)型師：加項(xiàng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+點(diǎn)數(shù)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+外賣獎(jiǎng)金扣項(xiàng)自購(gòu)商品+借資+請(qǐng)假礦工+違例扣款+學(xué)習(xí)基金項(xiàng) 目業(yè)績(jī)提成全勤獎(jiǎng)違 例產(chǎn)品提成學(xué)習(xí)基金計(jì)算方法依實(shí)業(yè)績(jī)提成區(qū)提每月50元按規(guī)章制度執(zhí)行牌價(jià)扣成本對(duì)抽每月100元 全勤的定義：全月沒有請(qǐng)假（公假例外）、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)違規(guī)者2 各級(jí)儲(chǔ)師、技師、助理：加項(xiàng)職務(wù)底薪+提成2、點(diǎn)數(shù)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+伙食津貼+外賣獎(jiǎng)金扣項(xiàng)自購(gòu)商品+借支+學(xué)費(fèi)借支+請(qǐng)假曠職+點(diǎn)數(shù)未達(dá)+違例扣款+學(xué)習(xí)基金項(xiàng) 目洗 發(fā)燙 染 護(hù)全勤獎(jiǎng)伙食津貼學(xué)習(xí)基金計(jì)算方法輪牌單調(diào)按業(yè)績(jī)提成算每月50元每天5元每月50元福利制度一、 本公司員工于適用期滿成為正式職員起享有下列福利。二、 為慰勞本公司員工之辛勞貢獻(xiàn)，自到職之日起，繼續(xù)工作滿一定期間，每人給予年資特別休假，其規(guī)定如下：1 服務(wù)滿一年以上，未滿三年者，全年給十天年假。2 服務(wù)滿三年以上，未滿五年者，全年給二十天年假。3 服務(wù)滿五年以上，未滿十年者，全年給三十天年假。4 服務(wù)滿十年者，全年給年假四十天。5 服務(wù)滿十年以上者，每增一年加給五天，但最多3、以六十天為限。三、 本公司員工親屬來(lái)店消費(fèi)享有員工優(yōu)惠，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)如下：1 直系親屬關(guān)系美發(fā)服務(wù)一律五折。2 朋友美發(fā)服務(wù)一律7折。四、 本公司員工于店內(nèi)整發(fā)造型一律免費(fèi)，材料費(fèi)自購(gòu)。五、 本公司員工自購(gòu)店內(nèi)商品一律享員工價(jià)優(yōu)惠。六、 本公司不定期舉辦供員工成長(zhǎng)之技術(shù)課程、專業(yè)知識(shí)課程、心靈觀念課程、技術(shù)新訊發(fā)表、流行信息發(fā)表供員工充電成長(zhǎng)，課程費(fèi)用由公司學(xué)習(xí)基金中提拔。七、 本公司員工享有公司定期舉辦之燙染技術(shù)課程，準(zhǔn)發(fā)型師培訓(xùn)課程、發(fā)型師進(jìn)修課程、儲(chǔ)備干部課程、主管進(jìn)修課程等費(fèi)用補(bǔ)助福利，以減輕員工個(gè)人成長(zhǎng)充電所需之高額負(fù)擔(dān)，（補(bǔ)助金額由學(xué)習(xí)基金提拔）八、 本公司每年舉辦2天1夜以上之員工旅游一次。