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1、中學(xué)請(qǐng)假制度及績(jī)效考核辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為貫徹落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資政策，規(guī)范我校中小學(xué)教師績(jī)效考核工作，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的分配激勵(lì)機(jī)制，保證我校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，在原來考勤考核辦法基礎(chǔ)上對(duì)請(qǐng)假制度做出如下修正。一、請(qǐng)假：（1）病假：（病、事、產(chǎn)、婚、喪、探親等）：1、請(qǐng)病假者，根據(jù)工齡長短按不同比例扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資（或崗位工資）。工齡5年以下（含5年）。請(qǐng)1天病假，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的12%。請(qǐng)假9天（含9天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效2、工資外，按請(qǐng)假天數(shù)扣除崗位工資。（按下列公式計(jì)算）扣款金額=崗位工資30天病假天數(shù)工齡6年以上10年以下（含10年）。請(qǐng)1天病假，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的10%。請(qǐng)假11天（含11天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效工資外，按請(qǐng)假天數(shù)扣除崗位工資。工齡11年以上15年以內(nèi)（含15年）。請(qǐng)1天病假，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的8%。請(qǐng)假13天（含13天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效工資外，按請(qǐng)假天數(shù)扣除崗位工資。工齡16年以上20年以內(nèi)（含20年）。請(qǐng)病假1天，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的6%。請(qǐng)假17天（含17天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效工資外，按請(qǐng)假天數(shù)扣除崗位工資。工齡213、年以上25年以內(nèi)（含25年）。請(qǐng)病假1天，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的4%。請(qǐng)假26天(含26天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效工資外，按請(qǐng)假天數(shù)扣除崗位工資。工齡26年以上29年以內(nèi)（含29年）。請(qǐng)病假1天，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的2%。 工齡30年以上（含30年）。請(qǐng)病假1天，扣除當(dāng)月激勵(lì)性績(jī)效工資總額的1%。（2）事假：請(qǐng)事假1天，除扣除當(dāng)月15%激勵(lì)性績(jī)效工資外，在工資總額中按上級(jí)規(guī)定相應(yīng)扣除。 請(qǐng)事假7天以上（含7天），除了扣除當(dāng)月全部激勵(lì)性績(jī)效工資外，在工資總額中按上級(jí)規(guī)定相應(yīng)扣除。（3）產(chǎn)假：按國家規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假扣款參照病假扣款執(zhí)行（不扣崗位工資）。（如產(chǎn)假遇到寒、署假4、，產(chǎn)假均計(jì)算在假期內(nèi)）（4）婚、喪、探親假：按國家規(guī)定享受應(yīng)有的假期。婚、喪假不扣績(jī)效工資。寒、署假期間探親不扣績(jī)效工資，在上班期間探親按事假處理（特殊情況除外）。為不影響工作，學(xué)校提倡婚假安排在寒、署假或雙休日進(jìn)行。喪假僅限本人（或配偶）直系親屬，一般假期為3天（路途除外），特殊情況特殊處理。二、曠工：凡曠工者按日扣發(fā)工資。曠工1天，扣發(fā)3天工資，一年連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同。 三、教職工考勤制度、請(qǐng)假審批規(guī)范程序：（1）教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動(dòng))都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院、社區(qū)門診出具的建議病休5、的簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條由本人交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，應(yīng)先以電話方式通知有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)。事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，違者按曠工辦理。（2）審批程序及權(quán)限 ： 1天以內(nèi) 請(qǐng)假者-教務(wù)處主任審批。1天以上 請(qǐng)假者-校長審批。 負(fù)責(zé)人審批簽署準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可簽署。請(qǐng)假條獲批準(zhǔn)后，由請(qǐng)假人拿簽批好的請(qǐng)假條到校辦室備案，并通知相關(guān)部門。（請(qǐng)假條由校辦室存檔）。請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式(如電話、電報(bào)、書信、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。（3）請(qǐng)假手續(xù)不完備(如未寫請(qǐng)假條6、或病假無正式證明或各級(jí)人員未簽署意見)均屬?zèng)]有準(zhǔn)假，未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外)，按曠工處理。 （4）請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，及時(shí)向、校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、校辦室銷假。（5）因公去外地出差、學(xué)習(xí)屬公假，由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處通知校辦室備案。（6）不得越級(jí)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工、處理。 （7）教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、教務(wù)處、政教處、教研室、總務(wù)處或年級(jí)組、教研組等召開的各類會(huì)議或活動(dòng)，未經(jīng)請(qǐng)假（召集人或主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記）不參加者，按缺勤處理。不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的其它教職工不能代請(qǐng)假、代批假。（8）校辦室每周一對(duì)前一周考勤情況進(jìn)行匯總并公示，每月匯總一次，經(jīng)公示無疑議后作為當(dāng)月考核等7、級(jí)依據(jù)。四、教職工上、下班考勤（刷卡）制度上下班按學(xué)校制定的夏季作息時(shí)間為準(zhǔn)。（冬季另行制定） 每天刷卡4次（上、下班各2次），以照片掃描和刷卡信息記錄為準(zhǔn)，忘帶卡或忘記刷卡一律按未刷卡處理。未刷1次扣0.1分， 當(dāng)月累計(jì)未刷卡3次以內(nèi)，等級(jí)為A；未刷4次以上（包括4次）考核等級(jí)為C。 A級(jí):8分7.7分 C級(jí)：7.6分以下（含7.6分）遲到、早退一次扣0.5分，當(dāng)月考核為B級(jí)；遲到、早退4次以上（包括4次）考核為C級(jí)。 A級(jí)：8分 B級(jí)：7.9分6.5分 C級(jí)：6.5分以下曠工0.5天扣4分，考核等級(jí)為D。曠工1天以上（含1天）扣 8分，考核等級(jí)為D。班主任上、下班遲到、早退情況由校辦室匯總后交政教處按相關(guān)規(guī)定扣分，如班主任違反了非班主任規(guī)定的上下班刷卡制度，由校辦室按非班主任的考核辦法進(jìn)行扣分。家住阿克蘇的班主任老師如早上上班不能按班主任規(guī)定時(shí)間刷卡，不計(jì)為遲到；住阿的教師如因第一班公交車調(diào)整時(shí)間不能按時(shí)到的，按第一班公交車實(shí)際到校時(shí)間記錄考勤。（注：必須有刷卡記錄）校辦室每周一上午第一節(jié)課匯總前一周考勤及刷卡情況，上午第三節(jié)課后公示在一樓大廳公開欄和教師群中。每月一次請(qǐng)假情況匯總公示，在無疑議后完成每月考核等級(jí)評(píng)定工作。五、本制度自年5月1日起實(shí)施。