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1、光電公司法務人員績效獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條：目的光電股份有限公司(以下簡稱本公司)為鼓舞公司現任法務人員的工作士氣，保護公司應有的法定權益，特參照國內一般律師事務所的接案獎勵精神，制訂法務人員工作績效獎勵辦法(以下簡稱本辦法)。第二條：適用人員凡本公司所屬法務人員皆適用本辦法之獎勵規定；本公司法務人員皆必須具備律師資格考試合格身份。如有必要時，得招募有豐富工作經驗的法律系畢業人士加入。第三條：工作配合本公司法務人員因法院訴訟案件之需要，而必須由公司相關單位提出證據、證物、人證等，公司各相關單2、位人員皆應配合法務人員辦理，不得借故推拖、拒絕、搪塞，違者一律依本公司工作規則中之懲處規定議處。第四條：績效獎勵本公司法務人員的工作績效獎勵分成下列幾個項目：一、民事訴訟方面：民事訴訟，不論本公司為原告或被告身份，皆以訴訟勝訴標的金額或是訴訟相對人愿意提出和解金的百分之五做為其個人績效獎金；前項訴訟勝訴系以第三審判決定讞或于第一、二審審判，經法院判決本公司勝訴，惟相對人不提上訴或是愿意和解并給付本公司相當賠償金額者為限。二、刑事訴訟方面：(一)單純刑事訴訟案件方面，不論本公司負責人為原告或被告身份，如我方為原告者，經法院二審定讞勝訴后，一律發給新臺幣壹萬元獎金；如我方為被告者，則經檢察官以不起3、訴處分或是經法院二審定讞勝訴后，一律發給新臺幣貳萬元獎金。(二)以刑事逼迫民事和解或是刑事附帶民事賠償方面，如我方系為原告者，以經被告愿意和解并支付相當金額賠償金或是附帶民事賠償獲得勝訴之賠償金額的百分之五，做為其個人績效獎金；如我方為被告者，則其勝訴獎勵金參照前項辦理，無額外附加的獎金。三、著作權及專利侵權方面：個人主動搜證舉發同業或異業不法侵害本公司著作權、專利權或商標之法定權利，經法院訴訟判決定讞或未經訴訟達成私下和解者，以對方賠償本公司金額的百分之十，做為其個人的績效獎金；透過知識產權調解委員會調解成功者亦同四、帳款催收方面：依本公司帳務管理規定已列為逾期未收回或呆賬之金額，如未經法院4、訴訟而由法務人員自行努力催討成功者，則自其所收回之帳款中提撥百分之五做為其個人績效獎金。第五條：獎勵提報凡本公司法務人員符合本辦法績效獎金發給標準時，由法務人員自行以簽呈方式呈報上級主管簽準，其簽呈并應檢附相關證明文件和已本公司收到的賠償金額、解除提存金、帳款回收金額等之相關支票或會計傳票復印件，以做為上級主管審核之依據；業務人員的獎金簽呈經上級核決權限主管核準后，交由人事單位做為發放其個人績效獎金之依據。第六條：獎勵發放符合本辦法獎勵制度之法務人員，其獎金發放日期以獎勵簽呈經核決權限主管簽準后之次月五日并同正常薪資發放之。第七條：未盡事項本辦法未盡之事項，悉依本公司其它相關辦法中之規定辦理。第八條：施行日期本辦法呈總經理核準后公告正式施行，修訂時亦同。