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1、公司QC檢驗員績效考核分數比重與細則條例編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: QC考核制度文件編號撰寫審 核核 準修改內容撰寫/修改日期一、目的統(tǒng)一和規(guī)范考核管理工作，保證和促進各檢驗員的考核管理工作順利進行，不斷提高員工的績效。二、適用范圍 所有QC人員。三、考核內容及標準NO考核項目比重考 核 條 例Q1工作紀律201.無違反公司勞動紀律，不扣分； 2.無故遲到/早退扣5分，曠工一次扣20分； 3.請事假一天扣1分，兩天扣2分，超過三天或三天以上扣5分4.對不服從上級的工作安排，扣10分；5.上班時間工作散慢、做與工2、作無關事項，每發(fā)生一次扣2分； 6.被投訴的其他事項（例如：車間投訴檢驗態(tài)度不佳），確認屬實的視情節(jié)嚴重 性酌情扣5-15分； Q2工作質量401.及時準確的按檢驗要求及標準進行檢驗，并留下正確完整記錄的，不扣分；2.未按文件要求進行檢驗，發(fā)現一次扣5分；3.未及時進行巡檢、終檢，發(fā)現一次扣5分；4.虛假記錄發(fā)現一次扣5分； 5 檢驗報告品質記錄填寫錯誤，每發(fā)生一次扣1分；6.當月出現1次錯/漏檢，扣1分；出現2次錯/漏檢扣5分；3次扣10分；4次或以 上不得分；7.未按規(guī)定進行產品檢驗或漏檢，造成產線批量性不良或客戶端投訴，每發(fā)生一 次扣10分；8.對上級交待的工作事項沒有或未及時跟蹤/確認3、，扣5分；9.對上級或其他部門的合理請求不予配合，一次扣5分。Q3檢 驗 能 力201.裝配技能：能夠熟練知道部件之間的裝配，并能很好的判定裝配效果合格與否；2.標準的了解：熟悉掌握通用與系列標準(關鍵/重要的標準)；3.產品判定能力：要求能夠獨立、準確的判定缺陷；4.儀器的使用：熟練使用各種儀器的操作方法； 每月抽查一次，回答或操作判定部分錯誤的視情況扣2-5分，完全錯誤或答不上 來扣10分。Q45S 201.正確使用及維護檢測儀器/工具、報表記錄，不扣分；2.下班后辦公用品/量具亂丟亂放不歸位，發(fā)現一次扣2分； 3.工作現場辦公區(qū)“5S”，如臺面臟亂，地面紙屑，物品擺放不整齊，發(fā)現一次扣2分。Q5加 分 部 分 /1.發(fā)現作業(yè)指導書/圖紙等文件有錯誤，+1分/次2.能夠積極主動幫帶新員工、協(xié)助他人/其它部門完成任務，+2分/次3.提出改善建設性意見或控制質量的好辦法并經采納的，經采納的視情節(jié)加2-5分四、考核計算公式考核計算公式：Q1+Q2+Q3+Q4+Q5五、考核結果記錄及處理 1.每月根據以上考核條例進行考核； 2.若考核在70分以下，主管應對相應人員進行培訓、輔導。