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1、公司中心研發(fā)人員績效考核獎勵制度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一條 為促進(jìn)中心技術(shù)創(chuàng)新工作開展,獎勵職務(wù)發(fā)明人和優(yōu)秀專利工作者為企業(yè)獲取自主知識產(chǎn)權(quán)及工藝改進(jìn)等科技研發(fā)所作出貢獻(xiàn),特制定本獎勵制度。 第二條 為鼓勵廣大員工積極申請專利,凡申請專利并被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的,在受理當(dāng)年,由單位給予職務(wù)發(fā)明人一定金額的獎勵。 (一) 專利申請被授予專利權(quán)的,授權(quán)當(dāng)年12月1日前由專利權(quán)人給予發(fā)明專利職務(wù)發(fā) 明人不低于10000元獎勵;給予實用新型專利職務(wù)發(fā)明人不低于3000元獎勵,外觀專利職務(wù)發(fā)明人不低于1000元2、獎勵。 (二)在12月1日之后到次年1月1日前收到授權(quán)登記通知書的,該專利申請視為在下年獲得授權(quán),根據(jù)前款規(guī)定給予獎勵。 第三條 企業(yè)每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎”。發(fā)明創(chuàng)造獎的獎勵對象為已獲得授權(quán)的并且具有 較高創(chuàng)造性和較大實用價值的專利。由中心主任組織,會同有關(guān)部門評出一、二、三等獎。評審結(jié)果公示期限內(nèi)沒有異議的,即予以認(rèn)定。 (一)發(fā)明創(chuàng)造獎設(shè)一等獎一名,獲獎專利的職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于5000元獎勵:設(shè) 二等獎兩名,每件獲獎專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于2000元獎勵;設(shè)三等獎兩名,每件獲獎專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于1000元獎勵。 (二)發(fā)明創(chuàng)造獎每年評定一次,同一專利不得重復(fù)參與評定。 第四條3、 企業(yè)獎職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實施的,從許可實施該項專利收取的使用費(fèi)納稅 后提取不低于10%作為報酬支付發(fā)明人或設(shè)計人。 第五條 如一件專利有多位職務(wù)發(fā)明人,按照專利發(fā)明人實際貢獻(xiàn)大小分配獎金和報酬。 第六條 有下列情況之一的,可作為:“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎勵: (一)為專利知識培訓(xùn)、普及以及專利申請和管理工作做出突出貢獻(xiàn)的人員; (二)為維護(hù)企業(yè)權(quán)益,挽回企業(yè)因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失,做出重大貢獻(xiàn) 的人員; (三)在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題,做出突出貢獻(xiàn),取得較 大成效 的人員; (四)為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件,并為開發(fā)成果申請專利以及獲得專利權(quán),以及做出 重4、大貢 獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。 (五)對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝有較大改進(jìn),并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益的人員。 (六)符合本條上述任何一款規(guī)定的人員,在每年11月1日前獎有關(guān)事跡介紹及推 薦材料交中心辦公室,參與優(yōu)秀專利工作者的評選。中心主任組織評審人員進(jìn)行評審,評審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的,即予以認(rèn)定。 (六) “優(yōu)秀專利工作者”獲獎限額不少于三人,每位獲獎?wù)呖色@得不低于1000元獎勵。 第七條 只有職務(wù)發(fā)明人才可參與獎金和報酬的分配以及獲得榮譽(yù)。 (一)提出發(fā)明創(chuàng)造構(gòu)思的人員、為發(fā)明構(gòu)思的具體實現(xiàn)提出創(chuàng)造性建議的人員、研發(fā)過 程中解 決技術(shù)難題的人員和對技術(shù)的完善和改進(jìn)有技術(shù)貢獻(xiàn)的人員,應(yīng)當(dāng)作為發(fā)明人在申 請文件5、中列出。 (二)僅從事協(xié)調(diào)和管理工作的領(lǐng)導(dǎo),或提供后勤服務(wù)的人員,或從事一般實驗和檢測工 作的人 員,以及從事一般技術(shù)工作如簡單計算、制圖工作的技術(shù)人員,如對發(fā)明創(chuàng)造的思想未有貢獻(xiàn),或 對研發(fā)過程出現(xiàn)的難題的解決沒有技術(shù)上的實質(zhì)貢獻(xiàn)的,不得作為職務(wù)發(fā)明人,分享獎勵和報酬。 確有突出貢獻(xiàn)的,可根據(jù)本細(xì)則第四條獲得獎勵。 (三)申請專利時,符合本條規(guī)定應(yīng)列為發(fā)明人而未被列入的,向中心辦公室說明情況,經(jīng)中心辦公室核查屬實,向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請履行發(fā)明人變更程序后,方可享受有關(guān)獎勵和報酬以及獲得榮譽(yù)。有關(guān)手續(xù)費(fèi)用由過失責(zé)任人承擔(dān)。 第八條 專利職務(wù)發(fā)明人的獎金由專利權(quán)人支付;發(fā)明創(chuàng)造獎和優(yōu)秀專利工作者的獎金由企業(yè)統(tǒng)一支付。 第九條 失效專利從失效之日起,不再享受按照本細(xì)則給予的所有待遇;專利權(quán)歸屬存在糾紛的,在糾紛解決前不享受按照本細(xì)則給予的所有待遇。