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1、公司安全生產標準化績效評定管理制度及職責編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 文件名稱安全生產標準化績效評定管理制度版本號1A編號文件頁數生效日期審批簽批AQ029共2頁2014年5月20日一、 目的為驗證公司開展安全生產標準化工作的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產工作目標的全面完成，特制定本管理制度。二、 管理職責1. 總經理全面負責績效評定工作；2. 總經理助理負責報告安全生產標準化執行情況、安全生產工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協調。3. 安全領導小組負責績效評定計劃的擬定、組織等具體工2、作，收集并提供績效評定所需的資料，以及對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。4. 各相關部門負責提供績效評定所需資料。5. 責任部門負責糾正、預防措施的實施。三、 標準化績效評定頻次和周期1. 公司每年至少一次對安全生產標準化實施情況進行評定，并形成正式的評定報告，評定報告應形成正式文件。四、 標準化績效評定內容范圍標準化績效評定內容范圍包括：安全生產目標；組織機構和職責的適合性及落實情況；安全投入；法律法規與安全管理制度的符合性、執行的有效性；教育培訓；設備設施運行管理；生產現場管理和生產過程控制；隱患排查與治理（含對前次評定中提出的糾正措施的落實效果情況）；危險源監控；職業健康管3、理；應急救援；事故報告調查和處理。五、 標準化績效評定信收集1. 安委會收集日常評定考核的結果，糾正、預防措施的跟蹤驗證方面的信息。2. 安委會提供上次績效評定提出的糾正、預防措施實施的跟蹤情況。3. 行政人事部收集職業健康安全管理標準執行，安全生產目標完成情況的信息。4. 行政人事部收集人力資源管理方面的信息。5. 行政人事部收集消防和道路交通方面的信息。6. 財務部收集安全投入方面的信息。7. 行政人事部、倉儲部收集生產設備設施運行及管理的信息。8. 行政人事部收集項目“三同時”執行情況的信息。六、 標準化績效評定實施6. 總經理主持績效評定會議。7. 總經理助理匯報安全生產標準化執行，安4、全生產工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。8. 各部門就績效評定內容進行匯報并提出改進、變更或糾正、預防措施建議交會議討論。9. 總經理對評定會議討論情況作出結論。評定結果要明確下列事項： 系統運行效果； 系統運行中出現的問題和缺陷，所采取的改進措施； 統計技術、信息技術等在系統中的使用情況和效果； 系統各種資源的使用效果； 績效監測系統的適宜性以及結果的準確性； 與相關方的關系。10. 安全領導小組根據績效評定會議記錄編寫安全生產標準化評定報告，總經理助理審核，總經理批準后，形成文件發放至公司各部門。11. 責任部門根據安全生產標準化績效評定報告上的要求，負責實施改進、變更或糾正、預防措施。七、 安全績效考核1. 公司將安全生產標準化實施情況的評定結果，納入對各部門、員工的年度績效考核。八、 本制度由安全領導小組負責解釋，自批準之日起實施