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1、公司安全績效評定管理內容及職責制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全績效評定管理制度第一章 總 則 第一條 為驗證公司安全生產目標完成情況和公司安全生產管理現狀與安全生產標準化規范的符合情況。特制定本規定。第二條 適用于本公司安全生產標準化績效評定管理工作。第二章 管理職責 第三條 公司主要負責人全面負責績效評定工作； 第四條 安全生產主管領導負責報告安全標準化執行情況、安全生產工作目標完成情況。負責績效評定工作的實施、落實、組織、協調。 第五條 人事部門負責績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負責2、對績效評定的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證。 第六條 各相關部門負責提供績效評定所需資料。 第七條 人事部門負責實施糾正、預防措施。第三章 管理內容 第八條 標準化績效評定頻次和周期 每年至少進行一次安全生產標準化績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月。 第九條 績效評定輸入 各部門按“安全生產績效評定輸入資料及分工表”（見附表）提供績效評定資料。 第十條 績效評定準備 （一）上述部門應將收集的信息提交安全部門，整理后交安全生產主管領導審核，作為安全生產主管領導在績效評定會上報告本公司安全管理制度執行情況，安全生產工作目標、計劃完成情況及績效評定計劃的依據。 （二）在績效評定會3、議兩周前，將績效評定計劃報公司主要負責人審批，并發至各相關部門。 第十一條 績效評定實施 （一）公司主要負責人主持績效評定會議。 （二）安全生產主管領導匯報公司安全生產現狀與標準化的符合情況，安全生產工作目標完成情況和上次評定會議提出的糾正、預防措施實施情況。 （三）各相關部門就績效評定內容進行匯報并提出改進/變更或糾正/預防措施建議交會議討論。 第十二條 績效評定內容 （一）組織機構的適合性，包括人員和其他資源配置； （二）公司內各種規章制度的符合性、執行的有效性； （三）需要進行改進/變更的范圍； （四）未完成的工作； （五）上次評定結論的處理情況； 第十三條 績效評定輸出 （一）公司主要4、負責人對評定會議討論情況作出結論。就職業健康安全管理各項規章制度和安全生產管理現狀與安全生產標準化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題，確定改進/變更或糾正/預防措施。 （二）根據績效評定會議記錄，編寫安全生產標準化評定報告，經安全生產主管領導審核，公司主要負責人批準后，按文件發放形式發放至各部門。 第十四條 績效評定結果跟蹤、驗證 （一）根據安全生產標準化績效評定報告上的要求，負責實施改進/變更或糾正/預防措施。 （二）安全部門負責對改進/變更或糾正/預防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，并負責向安全生產主管領導報告。 （三）所有與績效評定有關的記錄由人事部門整理、歸檔保存。 第十五條 績效評定結果考核 （一）對取得成績的單位或個人及未按要求完成標準化工作的責任單位或個人，嚴格按安全生產責任人獎懲追究制度進行考核。 （二）對未按糾正/預防措施要求，進行整改的責任單位或個人加重處罰。 第十六條 相關文件 安全生產責任獎懲追究制度 第十七條 相關記錄 （一）安全生產標準化績效評定計劃 （二）安全生產標準化績效評定報告 （三）糾正/預防措施報告 （四）安全生產要素變更通知 （五）會議簽到表 第三章 附 則第十八條 本制度由安全部門負責解釋。第十九條 本制度至下發之日起執行。