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1、公司庫房工作人員崗位職責與績效考核處罰辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 庫房管理制度與考核辦法一、 目的為調動倉庫工作人員的積極性和使命感，進而調動個人工作動力，指導倉庫工作人員有計劃的改進工作,以保證倉務工作持續、健康、穩定、有序進行。二、 適用范圍適用于倉庫工作人員工作考核。三、 制度、職責：庫房管理制度1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據計劃進行檢查點數，檢查規格和質量，驗收合格后按規定入賬,并根據物品實際數量填寫入庫單2、庫存管理辦理正常入庫手續后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整2、齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失。3、出庫管理：倉庫人員根據營業部的出售單進行出貨，并填寫出庫單。5、庫房盤點：每月28日進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現誤差，要經調查落實后書面報告部門主管。庫管員崗位職責1、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責2、每天按指定時間完成填寫庫存報表及入庫登記表，要求標明物品的名稱、數量、單價、規格、庫存量、申購量等內容。3、根據物料性質選擇適當的擺放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。4、物品3、出庫時要按照有關規定辦理，手續不全不得發貨。有特殊情況，需有主管、經理批準。發貨時按出庫單辦理出庫手續，削減賬表。5、做好月盤點工作，做到物表相符，賬物相等，賬賬相符。6、主動與采購部聯系，防止因缺少溝通造成的物品短缺。7、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記。8、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。五、倉庫管理員績效考核表1、物料入庫時，應嚴格執行入庫手續。未驗收導致設備、工具無法使用扣20分，數目不清扣30分，單據4、填寫不準確、不完全扣30分，沒有入庫記錄50分，發現問題不上報扣50分。2、庫存物品擺放整齊規劃有序。無區域擺放扣20分，無標識標志扣20分，規格、型號填寫不全扣20分，填寫不清楚扣10分，堆放不整齊扣20分。3、嚴格出庫發料工作制度。沒按“先入先出”原則發貨扣20分，出庫單或領料單無部門主管簽字扣50分，錯發、少發、漏發1次扣30分。4、做好賬務管理。所有出入庫賬務必須準確，沒有做到日清月結一次扣20分，月底無盤存扣50分，次月3日前無報表上報扣50分，單據傳遞不及時超過次日下班時間扣20分7、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項或檢查出問題扣20分。8、經常保持信息暢通，如因5、電子存檔問題影響生產記20分。9、工作及時性，有效性。每月20日前將庫房急需物資、設備報給采購部，不能在3天內清點和上報庫存現有庫存數量、規格、型號扣30分，造成影響生產扣50分。六、常規考核處罰1、員工要自覺遵守公司的工作制度，按時上下班，每月按公司要求出勤以外，另外出勤增加10分天2、制度出勤25天（大月26天）出勤天數以簽到、指紋打卡為準。 3、員工有事、有病不能上班的，必須以請假條或打電話請假（補請假條），批準后方可離開。未經批準或未請假不來者，按曠工對待。4、員工在工作期間若有事需要離開，必須向部門主管請假，并寫請假條（手寫），否則以曠工處理。 5、庫管每日上、下班前打掃庫房內衛生，保持庫內清潔。6、每日上午9點前將昨天出庫情況統計，報給辦公室。7、庫管不得擅自離崗，要求手機全天24小時開機。七、日常工作步驟指紋打到報前一天出庫情況清理庫房發放設備、材料、記錄統計當天出庫情況清理庫房檢查庫內設施是否關閉指紋打退輔 運 隊 xx年一月九日