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1、公司績效考核滿意度調查問卷編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 績效考核滿意度調查問卷本次調查的目的是為了解公司員工對現行的績效考核制度滿意程度的情況，以完善公司績效考核制度，提高員工的滿意度和忠誠度。本問卷以不記名的方式填寫，請您根據實際情況認真填寫問卷，謝謝合作！一、績效考核的滿意度相關問題1、您了解現在行的公司績效考核制度（ ）A.非常了解 B.基本了解 C.僅聽說過 D.完全不了解2、您如何評價公司目前的考核體系（ ）A.考核非常嚴格 B.有考核，但基本上是走過程C.考核制度不健全，但也未真正實施 D.沒有考核制2、度3、你對績效考核管理對員工激勵性的評價是（ ）A.非常的激勵 B.較強的激勵 C.不確定 D.激勵性不夠 4、您是否了解自己的考核結果（ ）A. 非常了解，上級和自己溝通過績效結果，并給與相應的贊揚或改進措施 B. 一般了解，上級和自己溝通過績效結果，未給與相應的肯定或改進措施C. 基本了解，知道績效結果 ，但未有相關人員溝通過績效結果 D.不了解，只是每月進行績效考核工作，不知道考核結果5、你認為公司績效考核（ ）A.促進員工工作，并提升公司績效考核激勵制度 B.優化分配制度，提高員工薪酬的公平性C.暫時不確定績效的作用，需要長時間觀察D.獎懲制度，為了降低員工的薪酬福利6、你認為績效考核3、的指標是否合理（ ）A.合理 B.一般合理 C.不合理 D.不知道請說明選擇選項的原因：_ 7、你認為績效考核制度直接代表著誰的利益（ ）A .絕對是廣大員工的利益 B .部分員工的利益C .少數人的利益 D.個別人的利益8、當上級領導對你進行考核時，你的感受是（ ）A.非常愉快 B.比較愉快 C.有些糟糕 D.非常糟糕9、有員工對績效考核制度提出不同的意見或建議時，領導的態度（ ）A .非常歡迎，積極采納和接受意見 B.有一些正面的改動，但比較被動C .聽聽而已沒什么改變 D.非常敏感，盡量壓制10、你認為績效考核制度的考核指標體現了你的工作重要性（ ）A.非常 B.一般體現 C.沒有體現 4、D.不確定11、考核制度真實反應了您的工作強度（ ）A.非常 B.一般 C.沒有 D.不確定12、考核制度真實反應了您的工作態度（ ）A.非常 B.一般 C.沒有 D.不確定13、考核制度真實反應了您的工作能力（ ）A.非常 B.一般 C.沒有 D.不確定14、你認為管理者在對員工進行績效評價時（ ）A.非常客觀公正，建立在大量的數據和信息基礎上B.比較客觀公正，有一定的數據和信息C.比較主觀，憑印象和感覺進行評價D.非常主觀，對實際狀況知之甚少15、你認為績效考核制度的執行（ ）A .非常嚴格 B.比較嚴格 C.執行的表較差 D.績效考核制度形同虛設，完全沒有人遵守。16、實行了3個月的績效考核后，你的感想是什么？_ _ 17、現行的績效考核制度需要在那些地方進行改進？_ 二、被訪者基本信息1、您的性別： A.男 B.女2、您的學歷水平：A. 本科及以上 B. 大專 C. 中專或技校 D. 初中及以下3、您的工作層級：A. 高層管理者 B. 中層管理者 C. 基層管理者 D.后勤類員工 4、您的年齡是：A.30歲以下 B.30-40歲 C.40-49 D.50-54 D.50歲以上本問卷到此結束，謝謝合作！