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1、漫畫公司員工工資績效管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工資績效主要包含一下幾塊【基本工資、崗位工資、績效工資、職務津貼、餐補、員工獎勵】工資標準：實習生工資標準：2000元/月試用期員工工資標準：最低3000元/月，優秀員工浮動范圍3000-5000元（實習生和試用期員工沒有績效，但可以有獎勵）轉正后工資標準：3500（基本工資+績效工資）+員工每半年有一次加薪的機會，根據工作情況，可以主動申請加薪，審核通過后，次月開始執行，加薪范圍300-1000.績效標準：編輯崗位以所負責運營的帳號為績效考核標準，每月制2、定目標，月底根據目標完成情況，發放相應的績效。視頻崗位以所負責的視頻欄目為績效考核標準，每月制定目標，月底根據目標完成情況，發放相應的績效。漫畫師崗位以所負責的帳號漫畫完成和閱讀等為績效考核標準，每月制定目標，月底根據目標完成情況，發放相應的績效。管理崗位以所負責的小組整體運營情況為績效考核標準，每月制定目標，月底根據目標完成情況，發放相應的績效。職務津貼：職務津貼主要是為管理崗位上的員工提供的額外補貼，不同管理崗位，津貼標準不一?？偙O津貼標準2000元起部門主管津貼1000元起組長津貼標準為500元起副組長津貼標準為300元起餐補標準因工作加班到19：30之后下班的，公司將補貼晚餐15元/日3、，每月月底統計，核對后，補貼隨當月工資發放。員工獎勵標準：月度優秀員工獎勵300元（后期可以調整）月度優秀員工評選標準：1、全月工作成果突出，為公司做出了優秀貢獻的員工2、上級打分，分數最高者3、同事間推薦，推薦人數最多者評選將根據以上標準為參考，滿足以上條件最多者優先（人數不定）年度優秀員工獎勵1000元（后期可以調整）年底優秀員工評選標準：1、獲得月度優秀員工最多者2、全年為公司創造巨大收益或者巨大貢獻者3、員工及管理曾評選票數最多者評選將根據以上標準為參考，滿足以上條件最多者優先（人數不定）年終獎：工作滿一年及以上者，增發一個月工資起，獎金隨最后一個月一起發放，根據全年的表現和業績，增加4、額外獎勵！工作滿半年，不滿一年者，年終獎為半個月工資，獎金隨最后一個月一起發放工作不滿半年者，發放過節費500元，年前發放員工晉升體系：編輯崗位：實習小編編輯主編基礎工資：2000-3000-3500視頻崗位：實習攝像攝像助理編導編導導演基礎工資：2000-3000-3500-4000-5000實習后期后期助理編導編導導演漫畫崗位：實習漫畫師漫畫師主編漫畫師基礎工資：2000-3000-3500管理崗位：儲備干部副組長組長部門主管總監基礎工資：3500-4500-5000-6000-7000管理崗位采取公開競聘制度和任命制，公開競聘制為每半年競聘一次，擇優錄取，任命制為CEO頒布任命公告任命。