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1、煤業公司防治水績效考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 防治水績效考核制度一、防治水工作是煤礦安全工作重要內容之一，所以必須建 立健全嚴格的績效考核制度。考核制度要與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。二、考核制度兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎罰分明， 利用經濟、體現重獎重罰。 三、績效考核的對象為單位和職工，獎勵按執行相關規定情況考核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和制度等。 四、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。 1、嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各 2、項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。 2、發現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業，從而避免了重大事故發生或顯著減輕事故危害程度的獎勵 10000 元。 3、對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、 先探后采”原則的職工獎勵 5000 元。 4、在防治水技術工作中有發明創造，有重大革新或推廣新 技術有卓越成績的獎勵 5000 元。 五、有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。 1、沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采” 原則的單位處罰 50000 元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。 2、防治水措施執行不到位，探水眼沒3、有按照相關設計施工的，單位罰款 5000 元，個人罰款 500 元，留礦查看，如有下次 給予開除。 3、探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相關責任罰款 200 元。 4、 沒有組織工人學習探放水措施， 單位相關負責人罰款 500 元。 5、探放水措施與現場實際情況不符合的，相關責任人罰款 500 元。6、對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真 相的人員，對安全監察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復 的人員開除處分。 7、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款 500 元。 8、現場情況有變，沒有及時匯報的人員，罰款 200 元。 9、安監部門負責安全獎罰的考核工作，經營部門負責獎金的審批發放和罰款的收繳工作。