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1、電氣設(shè)備公司車間新學(xué)員績效考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.編制說明 1.1根據(jù)公司人力資源部要求制定該學(xué)員績效考核管理辦法并附考評表。1.2工作績效考核，目的在于通過對學(xué)員每月的工作成績、工作能力、工作態(tài)度等的考核，為公司人力資源部提供為學(xué)員提薪、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價促使學(xué)員有計劃地改進工作和學(xué)習(xí)，達到盡快勝任本職工作和達到電氣崗位技術(shù)素質(zhì)的要求。1.3績效考核的原則。績效考核不是為了制造學(xué)員間的差距，而是實事求是地發(fā)現(xiàn)學(xué)員工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提2、高；考績應(yīng)以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù)； 考績應(yīng)以確認的事實或者可靠的材料為依據(jù)； 考績自始至終以公正為原則決不徇私舞弊。 1.4學(xué)員績效考核的內(nèi)容包括工作能力考核、崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核、崗位紀律考核、綜合評價考核等四個方面的考核。滿分為100分。2.績效考核細則 2.1工作能力考核（滿分20分）學(xué)員應(yīng)能夠保質(zhì)保量按時完成車間交給的各項工作任務(wù)。沒有按規(guī)定要求造成返工重做的，視情況每次扣0.52分；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的每次扣1分。在工作中，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自更改工作任務(wù)的每次扣0.5分；未按電氣規(guī)程規(guī)范進行工作，造成重大設(shè)備事故的視情況每次扣15分；造成人員傷亡事故的按公司規(guī)定執(zhí)行，車間根據(jù)公司處3、罰情況，另行處罰。 工作時，由于責(zé)任心不強導(dǎo)致大量材料浪費的每次扣1分；沒有按時完成工作的每次扣0.5分；不聽勸告拒不改正的每次扣1 分。工作時，由于責(zé)任心不強或中途溜號造成儀器、儀表等工具損壞、丟失或者設(shè)備損壞的，視情況每次扣15分。工作態(tài)度松散拖拉不認真完成本職工作的每次扣0.5分；沒有做到工完、料凈、場地清給車間造成惡劣影響的每次扣1分。工作積極認真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時高質(zhì)量完成或超額完成工作的每次加1分。 在工作中，發(fā)現(xiàn)存在設(shè)備事故隱患和沒有按生產(chǎn)車間安全管理制度作業(yè)，及時進行糾正、制止或舉報的每次加1分；給車間和公司挽回重大經(jīng)濟損失的每次加5分。2.2崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核（滿分20分）學(xué)4、員應(yīng)認真、積極、努力、刻苦完成并掌握車間舉辦的各項崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃內(nèi)容。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，不按照車間規(guī)定認真學(xué)習(xí)，翻看小說、雜志等無關(guān)書籍的，每次扣0.5分；不聽勸阻拒不改正的每次扣1分。崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，游戲打鬧不認真學(xué)習(xí)的每次扣0.5分；嚴重干擾他人正常學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次扣1分。 崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，沒有請假無故不到的每次扣1分；中途沒經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準擅自溜號的每次扣0.5分。崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試時，不遵守考試紀律交頭接耳的每次扣0.5分；蓄意破壞考試紀律不聽別人勸阻的每次扣2分。沒有按時完成掌握規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，考試不及格的每次扣5分。學(xué)習(xí)認真刻苦、按時掌握規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的每次加1分；能夠 學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際迅速5、提高實際工作能力的每次加2分。刻苦鉆研電氣技術(shù)知識和技能，工作中積極進行小改小革小發(fā)明，成效顯著的每次加2分；獲得優(yōu)異成果，成效重大的每次加5分。 2.3崗位紀律考核（滿分30分）上崗時，學(xué)員勞保穿戴不整、不齊或不穿者罰款10元，扣0.5 分。質(zhì)檢室、高壓配電室內(nèi)物品必須公司和車間定置規(guī)范，不按定置存放物品者扣罰10元，扣1分。辦公樓室內(nèi)員工儲物柜、儲物架、暖氣片上亂放雜物者扣罰5元，扣0.5分。辦公區(qū)、衛(wèi)生包區(qū)亂扔雜物罰直接責(zé)任人10元，扣1分。衛(wèi)生區(qū)、辦公區(qū)、質(zhì)檢室等墻面保持整潔，有亂刻亂畫者一次罰20元，扣2分。 各種學(xué)習(xí)材料及圖紙必須整潔，出現(xiàn)損壞、臟亂等情況扣罰責(zé)任人10元，扣1分。6、 班中串崗、脫崗、睡崗和干工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人20元，扣2分。未請假和未獲得批準擅自離崗的，離崗按脫崗處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰責(zé)任人10元，扣1分。 在辦公區(qū)及衛(wèi)生區(qū)吸煙者，罰款20元，扣10分。班前、班中嚴禁喝酒，聞到酒味按班前喝酒論處，罰款100 元，扣10分。酗酒鬧事者罰款20元，扣20分。 班中打架斗毆者，每發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人雙方各罰款50元，扣5 分。破壞崗位消防器材、公用工具及公用設(shè)施、公共財物，除照價賠償外，對其罰款20元，扣2分。 用車間工作電話閑聊，或者電話故意不扣、不接者扣罰10元，扣1分。打電話打攪別人工作或長時間占用電話談?wù)撍绞驴哿P10元，扣1分。 不按規(guī)定時間7、使用照明燈（陰雨天除外）扣罰10元，扣0.5 分。沒按公司和車間規(guī)定節(jié)約用水、浪費水資源、或水閥故意不關(guān)死，每次扣罰10元，扣1分。沒在公司和車間規(guī)定時間規(guī)定地點簽到，遲到者扣罰20元，扣2分。不簽到或別人代簽者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各扣罰50元，扣5分。 班中不準吃零食，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰款10元，扣1分。上班期間，無特殊情況不準私自回宿舍，私自回宿舍者每次扣罰10元，扣1分。2.4綜合評價考核綜合評價考核就是每月在公司規(guī)定的時間，由車間主管根據(jù)本月每個學(xué)員的工作能力考核情況、崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核情況、崗位紀律考核情況以及其他管理部門考核情況、車間技術(shù)管理人員考評情況等綜合考慮后對每個學(xué)員逐一給出考核總分和評價。2.5生產(chǎn)助理考核評價（滿分10分）2.6車間主任綜合考核評價（滿分20分）最終考評結(jié)果將以規(guī)定的表格格式，在規(guī)定的時間內(nèi)報送人力資源部，作為學(xué)員機動工資發(fā)放的參考和依據(jù)。 電氣設(shè)備公司生技部