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1、超市便衣保安績效考核浮動工資獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 便衣績效考核（浮動工資）管理制度一、目的：有效控制超市商品損耗，及時發現、制止一切在超市范圍內各種作弊行為。二、標準：盤點無虧損（在控制損耗范圍內）三、職權：便衣在值班期間，防損職能大于一切，至高無上，一切不利于超市銷售、管理的行為，便衣有權監管。四、職責：1.熟悉掌握超市內所有的商品擺放位置、價格等；2.有敏銳的洞察力和判斷能力，能準確辨別出可疑人員及可疑情況；3.有良好的跟蹤反扒能力，能準確使用語言表達優勢，盤問、檢查可疑人員及情況；4.對2、收銀臺、存包柜、更衣室、工衣柜、臨時倉庫、后門進出貨要不定期組織突擊檢查，從中發現問題，總結經驗；5.對供應業務代表帶包進入超市和可疑人員抄商品價格要制止和監控；6.能定期組織超市自營員工、收銀員、促銷員進行商品防損培訓，提高群防群治力量；7.能積極有效和監控中心、超市固定崗密切配合，提高責任心，共同防范；8.對超市報警系統的熟練掌握及日常的監管、維護保養、測試。五、獎懲辦法：1.便衣的反扒費按返還金額的80%返給便衣，以提高便衣的積極性；2.對當月優秀便衣上報店辦，申請店長獎勵基金，并張貼宣傳欄通報表揚；3.發現一例被盜商品：A：超市員工提供線索給便衣，而便衣沒抓獲造成被盜，便衣100%承擔賠償商品金額；B：商品在沒有員工提供線索的情況下且被盜，便衣承擔商品金額的40%，超市自營員工責任人、促銷員責任人承擔40%，當班消防監控員、超市固定崗防損管理員、超市收銀員承擔20%；C：以月為單位，員工多次提供線索給便衣而抓獲不到的，第一次扣除便衣浮動工資50%，第二次扣除浮動工資100%，第三次下崗；4.實行便衣輪換制，各店輪換、調動相結合；5.建議提高便衣反扒費的比例，來促進便衣的積極性。（原公司的報批文件便衣的反扒費是30%，建議提高到50%-60%）