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1、鄉(xiāng)政府干部考勤、宣傳報(bào)道考核獎(jiǎng)勵(lì)制度附金額編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): * 鄉(xiāng)績效考核獎(jiǎng)懲制度實(shí)施意見一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精 神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)工作職能，不斷提升干部自身素質(zhì)和 工作水平，以便更好的服務(wù)于農(nóng)民群眾，從而提高農(nóng)民群眾的思 想水平和生活質(zhì)量。二、基本原則1、科學(xué)合理、客觀公正的原則。堅(jiān)持通用性指標(biāo)與差異性 指標(biāo)相結(jié)合，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合。2、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、分類考核的原則。充分考慮干部職位屬性和 2、所負(fù)責(zé)任的差異，區(qū)別對(duì)待、分類考核。3、民主公開、群眾公認(rèn)的原則。堅(jiān)持在黨管干部前提下， 強(qiáng)調(diào)信息公開，讓廣大群眾更多地參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，進(jìn)行多 視角、多維度的綜合評(píng)價(jià)。4、切合實(shí)際、簡便易行的原則。在績效考核目標(biāo)、考核指 標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的確定，考核工作的實(shí)施、績效信息的采集統(tǒng)計(jì)和分析 等各個(gè)環(huán)節(jié)上要體現(xiàn)系統(tǒng)性、規(guī)范性、可靠性，充分利用現(xiàn)代化 信息技術(shù)手段，盡可能地便于操作，簡單易行。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要有履行崗位職責(zé)情況、理論學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)、 考勤、宣傳報(bào)道等方面進(jìn)行考核。考核方式：（一）崗位職責(zé)履行考核依據(jù)黨委分工確定各項(xiàng)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人。能按時(shí) 完成年初目標(biāo)責(zé)任書的評(píng)為良好，不獎(jiǎng)3、不罰；超額完成年初目標(biāo) 責(zé)任書，受到上級(jí)部門表彰的，評(píng)為優(yōu)秀，并獎(jiǎng)勵(lì)主要責(zé)任人和 具體責(zé)任人各500元；不能按時(shí)完成任務(wù)、或玩不成任務(wù)、或受 到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，評(píng)為差等，不得評(píng)優(yōu)樹模，并扣罰300 元。（二）理論學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)考核干部理論學(xué)習(xí)情況每半年由鄉(xiāng)黨委組織檢查一次，并進(jìn)行評(píng) 比，獎(jiǎng)前三名，罰后三名，排名前三位的分別獎(jiǎng)300、200. 100 元，排名后三位的分別給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。年終進(jìn) 行總評(píng)，將總評(píng)結(jié)果作為干部年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。集體學(xué) 習(xí)和集體活動(dòng)必須按時(shí)參加，不得遲到、早退，無故不到者視為 曠工，并處罰款50元，遲到1次罰款20元，累計(jì)遲到5次， 按一個(gè)曠工計(jì)4、算，請假每天罰款10元。罰款在下一個(gè)學(xué)習(xí)日公 布，并報(bào)送鄉(xiāng)長簽字后送會(huì)計(jì)處扣除。（三）考勤考核鄉(xiāng)上不定期抽查值班人員在崗情況，每發(fā)現(xiàn)不在崗一次，按 曠工一日計(jì)算，干部職工每曠工1天罰款50元。日常值班、集 體學(xué)習(xí)、開會(huì)，一律實(shí)行簽到制，日常值班、開會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間 前十分鐘內(nèi)簽到，超時(shí)以遲到計(jì)算。遲到一次罰款20元，累計(jì) 5次按一個(gè)曠工計(jì)；無故不到者視或不在崗者為曠工，并處罰款50元，請假每 天罰款10元，干部職工一年內(nèi)請事假不得超過15天，產(chǎn)假婚喪 假等按國家規(guī)定執(zhí)行，超假者按曠工對(duì)待，每天罰款50元。罰 款每季度公布兌現(xiàn)一次，值班領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)違反考勤制度者，經(jīng)本人 簽字確認(rèn)后，交會(huì)計(jì)處扣除處罰罰5、款。（四）宣傳報(bào)道考核凡我鄉(xiāng)干部向上級(jí)新聞單位提供并被采用的，對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展具有積極意義的各類新聞稿件、圖片、DV片段等（題材 不限），以及被上級(jí)黨政內(nèi)部期刊采用的信息，均屬考核內(nèi)容。鄉(xiāng)廣電站或鄉(xiāng)等刊物采用每篇付稿酬3元（簡訊2元）；被縣級(jí)新聞單位（包括廣播、電視、報(bào)紙）采用，獎(jiǎng)勵(lì)稿酬同等金 額；被市級(jí)新聞單位采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)稿酬的2倍；被省級(jí)新聞單 位采用，每篇獎(jiǎng)勵(lì)稿酬的3倍；被全國級(jí)報(bào)刊雜志采用，每篇獎(jiǎng) 勵(lì)稿酬的5倍；被上級(jí)部門采用但不付稿酬的，縣級(jí)黨政內(nèi)部刊 物采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元（重要信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元）；市級(jí)錄用 的每篇50元；省級(jí)錄用的每篇100元，全國級(jí)錄用的每篇200 元。對(duì)錄用的優(yōu)秀作品受上級(jí)點(diǎn)名表彰的，予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì) 每年底對(duì)付一次，憑稿費(fèi)單和被刊登的刊物復(fù)印件由辦公室統(tǒng)一 核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、匯總并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)鄉(xiāng)長審批簽字后，一次 性給予支付。四、干部職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：宋勇樹副組長：馮莉成員：周永平高帥張宏賀建寶郭兵張建榮孫敏高樹莉謝靜六、本辦法從制定之日起執(zhí)行。中共*鄉(xiāng)委員會(huì)*鄉(xiāng)人民政府o年二月十八日