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1、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)員工考勤制度附請假單編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 目的為規(guī)范人員管理，特制定本制度。第二條 適用范圍集團內(nèi)部所有單位。第三條 具體內(nèi)容每周5個工作日，工作時間八小時。法定節(jié)假日正常休息，具體時間為：上午（9：0012:00），下午（13:0018:00）。第四條 考勤制度公司采用打卡考勤制度，在規(guī)定時限內(nèi)打卡被視為“有效打卡”，“有效打卡”作為對員工出勤率考核的重要依據(jù),未經(jīng)單位允許不參加考勤者被視為曠工。有效打卡時間：9:00之前，18:00之后。第五條 關(guān)于曠工連續(xù)曠工3天（含）以上或年2、度累積曠工5天以上者，應(yīng)當予以開除。第六條 關(guān)于病假請病假者需提交二級甲等以上醫(yī)院開具的病假條。注：病假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 關(guān)于工傷假凡因公負傷者，憑三級以上醫(yī)院或工傷鑒定部門指定醫(yī)院開具的病假條休工傷假。注：工傷期間的工資按照負傷前12個月的平均工資按月支付。第八條 關(guān)于婚假達到法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚者，按照國家相關(guān)規(guī)定可享受3天婚假；符合晚婚條件的（女23周歲，男25周歲），按照國家規(guī)定可享受晚婚假10天（含三天法定婚假）。注：婚假包括公休假和法定假，是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，憑結(jié)婚登記證一次性休完，不可分開休假。婚假期間的工資照常發(fā)放。第3、九條 關(guān)于陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、哺乳假男員工可享受3天陪產(chǎn)假，女員工按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假和哺乳假。根據(jù)國家規(guī)定，違反計劃生育政策的女員工，不能享受產(chǎn)假以及因懷孕、生育發(fā)生的包括醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費以及工資等在內(nèi)的產(chǎn)假待遇和其它相關(guān)生育保險待遇。同時因違反國家計劃生育政策而產(chǎn)生的經(jīng)濟處罰，由員工個人承擔。注：據(jù)上海市女職工勞動保護辦法第十三條規(guī)定：“女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。”第十條 關(guān)于喪假員工直系親屬、近親屬（兄弟，姐妹、祖父母，外祖父母或配偶的父母、外祖父母等）死亡，按照國家規(guī)定休假3天。注：喪假是國家4、規(guī)定的保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補，超期按事假處理。喪假期間工資照常發(fā)放。第十一條 年假員工社會工齡滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假不含公休日，休假期間，工資照常發(fā)放。第十二條 探親假外籍（以省、直轄市和自治區(qū)作為區(qū)域劃分標準）員工每年可享受5天探親假。注：探親假期間，工資照常發(fā)放。第十三條 人事NC錄入注意事項一、工號填寫正確。二、正確填寫姓名，不能有錯別字，不允許有格式上的錯誤。三、正確填寫入職日期和轉(zhuǎn)正日期，入職日期為進集團日期。四、部門和職位必須嚴格按照集團制度中的編制表正確填寫。五、正確5、統(tǒng)計每位員工的工作時長。六、仔細審核員工工齡證明材料，正確填寫員工參加工作日期。七、考勤統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)的錯誤必須在規(guī)定時間內(nèi)改正。八、不得遺漏和重復(fù)統(tǒng)計人員考勤。第十四條 各單位在工作中如遇到問題，可詳詢集團客服電話：XX。附表1：員工請假單 集團管理中心 2015年1月附表1(檔)：-員工請假單姓名： 工號：請假類別（請在后面打勾）：1、病假 2、產(chǎn)假 3、探親假 4、婚假 5、喪假 6、產(chǎn)檢假 7、年假請假時間： 月 日（至） 月 日，共計 天。崗位工作已交接完畢（被交接人簽字）： 上級領(lǐng)導簽字：注：1、“請假條”遞交至單位人事部門薪資績效崗； 2、病假需提供二級甲等醫(yī)院及以上休假證明。-員工請假單姓名： 工號：請假類別（請在后面打勾）：1、病假 2、產(chǎn)假 3、探親假 4、婚假 5、喪假 6、產(chǎn)檢假 7、年假請假時間： 月 日（至） 月 日，共計 天。崗位工作已交接完畢（被交接人簽字）： 上級領(lǐng)導簽字：注：1、“請假條”遞交至單位人事部門薪資績效崗； 2、病假需提供二級甲等醫(yī)院及以上休假證明。-