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1、企業(yè)全體員工工作紀(jì)律及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 發(fā)布（修改） 記 錄1 目的嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，有效管理請假、出差等事項(xiàng)。2 范圍 公司全體員工3 職責(zé)3.1 人事行政部負(fù)責(zé)本文件的制定、修改、廢止之起草工作、副總審核、總經(jīng)理最終批準(zhǔn)執(zhí)行3.2 公司全體員工應(yīng)遵守此制度。4 內(nèi)容4.1 工作日與假期安排 國家法定假日11天（有薪假）：元旦1天、清明節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、春節(jié)3天。 計(jì)時人員每周工作40小時（用餐、午休時間不計(jì)入工作時間），工作40小時外的上班時間算加2、班，每天工作8小時，工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。 公司根據(jù)具體情況可調(diào)整休息日。 員工一律憑打卡記錄計(jì)算考勤。4.2 遲到、早退 員工除規(guī)定假日外，每日應(yīng)按規(guī)定時間上班或值班，并且必須親自打卡，作為出勤的依據(jù)，由人事行政部保安負(fù)責(zé)監(jiān)督。 所有員工每次上下班必須打卡，加班按加班時間打卡；每天上班前三十分鐘內(nèi)打上班卡，下班后三十分鐘內(nèi)打下班卡。 嚴(yán)禁委托、代人打卡，偽造考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人各處罰200元。 員工上下班不得遲到、早退或曠工，如有違反者，按照下列規(guī)定處罰：4.2.5 遲到、早退的處理：遲到1至9分鐘每次扣RMB5元； 遲到10至30分鐘每次扣RMB10元；早退1至3、30分鐘每次扣RMB20元；遲到或早退30分鐘以上按曠工處理。4.3 請假 請假必須提前填寫請假申請單，無論病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假，員工無特殊原因必須按規(guī)定持請假單以實(shí)際情況辦理請假手續(xù)，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后方可生效；請假人員應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的時間執(zhí)行，不得無故超假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺勤或擅離工作崗位。其中計(jì)時人員請假3天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，3天以上7天以內(nèi)須由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，7天以上須由副總批準(zhǔn)；月薪人員請假3天以內(nèi)由該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上須由副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。1 事假：事假全年合計(jì)不得超過30天； 事假須按實(shí)際請假時間扣薪資，崗位津貼也按實(shí)際請假時間扣除。計(jì)時人員如有請假，當(dāng)月無全勤獎；月薪4、人員事假2小時以內(nèi)（含2小時），扣除當(dāng)月50全勤獎，超過2小時，扣除當(dāng)月全勤獎。2 病假:未住院者全年病假合計(jì)不得超過二十日；請病假者須將醫(yī)院診斷證明交至行政人事處；病假按實(shí)際請假時間的一半扣薪資。員工在一個月內(nèi)事假超過2小時,病假超過4小時者,扣除當(dāng)月全勤獎；事假2小時之內(nèi)（含2小時），病假4小時之內(nèi)（含4小時），且有醫(yī)院的病歷證明者，扣除當(dāng)月50全勤獎。3 曠工無特殊原因未經(jīng)請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)或假滿未續(xù)假，而擅自不上班者，及遲到、早退時間在30分鐘以上又未經(jīng)批準(zhǔn)者，均視為曠工； 曠工按實(shí)際曠工時間的三倍扣薪資，并扣除當(dāng)月全勤獎，連續(xù)曠工三天者視同自動離職，公司將予以開除，不發(fā)薪資;新進(jìn)員工5、試用期間曠工一天視同自動離職, 公司將不再繼續(xù)錄用，不發(fā)薪資。續(xù)假所有請假需按經(jīng)批準(zhǔn)的請假申請單執(zhí)行，如因不可抗拒原因需要續(xù)假，需先得到許可，回來上班一天內(nèi)再補(bǔ)一張請假申請單。4.4 加班 因工作需要，公司根據(jù)具體情況，安排生產(chǎn)線員工在正常工作8小時以外的加班。以30分鐘為單位計(jì)算加班費(fèi)。 生產(chǎn)線員工加班應(yīng)填寫加班申請單，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人事行政部備案，以此為依據(jù)計(jì)算加班費(fèi)。.1 周一至周五晚上，加班在3小時以內(nèi)，周六、周日加班在4小時以內(nèi)，均由生產(chǎn)部最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；周一至周五晚上加班在3小時以上，周六、周日加班在4小時以上必須由副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)； 加班費(fèi)計(jì)算根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.6、5 簽卡4.5.1 上（下）班忘記打卡者，應(yīng)在收到需簽卡的通知后3天內(nèi)填寫簽卡申請單，經(jīng)保安確認(rèn)無遲到、早退現(xiàn)象后，再由各自部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。每月簽卡不得超過3次，超過1次處罰20元，超過2次處罰40元，以此類推。4.5.2 所有外出辦事者需先填寫出差申請單經(jīng)上級批準(zhǔn)，再交至后門保安處登記好出廠時間后方可外出，回公司時需再次到后門保安處登記好回廠時間。出差期間錯過打卡時間者，憑其有效出差申請單可不計(jì)漏卡，且不限次數(shù)； 4.5.3 如出現(xiàn)停電、卡機(jī)未能正常工作等情況，由人事行政部統(tǒng)一補(bǔ)簽，且不限次數(shù)； 4.6 所有罰款，依據(jù)罰款單或相關(guān)書面憑證執(zhí)行； 5. 本制度若與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。6 相關(guān)文件 無7 相關(guān)記錄（略）