午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、企業(yè)公司員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰與考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一節(jié)總則第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第三條 本制度適于公司全體員工。第四條 楊坤負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)第六條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法：會(huì)議（大會(huì)）表揚(yáng)；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（晉升提級(jí)）。第七條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制2、度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，業(yè)績突出；2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；5、全年無缺勤，積極做好本職工作；6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出； 9、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得其他專業(yè)證書；11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：1、員工推薦、本人自薦；2、進(jìn)行審核；3、批準(zhǔn)。 第三節(jié)處罰員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資3、警告、記過、辭退、開除等處分：第九條 有下列行為者罰款10-200元：1、上班遲到者；中午不回家在工作室休息的員工必須在兩點(diǎn)半之前未結(jié)束休息者。（10元）2、上班時(shí)間內(nèi)、看小說、（未經(jīng)批準(zhǔn)）吃零食、打瞌睡、做一切與工作無關(guān)者。 （10元）3、個(gè)人形象衛(wèi)生檢查不合格者。（10元）4、待工作服確定后、未穿著工裝、衣冠不整者、女員工未化淡妝者。（10元）5、禮儀、稱呼不規(guī)范者（對(duì)客人的稱呼）。（10元）6、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者。（10元）7、打完考勤后吃早餐者。（10元）試用8、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)門窗等。（100元） 9、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽4、糾正者。（10元）10、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如相機(jī)、鏡頭、電腦等。（20元）11、上下班忘記打考勤者。須有開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班。（20元）12、未經(jīng)許可而無故不列席公司會(huì)議者。（20元）13、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者。（20元）14、安排任務(wù)未及時(shí)按時(shí)按質(zhì)量完成者。（扣提成暫定）15、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。（口頭警告）16、上班時(shí)間利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。（20元）17、未經(jīng)楊坤同意外出者。（50） 18、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者。（100元）19、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，不接受意見，當(dāng)眾頂撞上司者。（50）20、利用公司設(shè)備做私人事件者5、。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。（口頭教育，接受處分）21、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。（100）22、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。（100）23、有意破壞公司財(cái)物者。（100）24、出席各種會(huì)議或者工作，代他人簽到者，如代打卡經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。（100） 25、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；辦公桌必保證干凈整潔，不能出現(xiàn)除顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)墊以外的物品，所有其他相關(guān)物品包括手機(jī)、打火機(jī)等全部放入儲(chǔ)物箱或隨身衣袋。（100元）26、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由根據(jù)情節(jié)作出處理。（200-500)27、工作未交接清楚造成公司重大損失者。(500) 28、器材使用必須按照流程辦理相關(guān)手續(xù)，6、除開非常特殊情況一律填好申請(qǐng)單才能領(lǐng)用，杜絕后面補(bǔ)手續(xù)的情況。第十條 有以下行為者，做記過或開除處分：1、利用私人對(duì)公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。3、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。4、泄露公司營業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。第十一條 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任： 1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括私接單子、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等）與顧客產(chǎn)生交易者。2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。 第四節(jié) 考勤制度第十二條、員工上下班必須打卡，每日四次，上班前和下班后，不得無7、故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次.第十三條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。第十四條 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。凡遲到扣罰10元，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元. 第十五條 員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除一單提成。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。第十六條 考勤工作由負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則第二十條 每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),核對(duì)無誤后方可計(jì)算工資。第二8、十一條 員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須填寫統(tǒng)一請(qǐng)假條，正確填寫，報(bào)簽字后，必須按時(shí)回來銷假。1、員工無特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位；2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知說明原由，由當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交。3、員工因?。ㄊ拢┱?qǐng)假，公司不發(fā)當(dāng)日工資；（并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金）。6、員工請(qǐng)假，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處；7、如請(qǐng)假必須提前一天進(jìn)行申請(qǐng)；如有突發(fā)事可以在9點(diǎn)之前打電話.9點(diǎn)之后無效10、因某些原因想辭職的,必須9、提前提出書面申請(qǐng).簽字后生效.簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職. 11、外拍人員最遲應(yīng)該在2點(diǎn)半之前回到辦公室，如有特殊情況不能按時(shí)完成拍攝工作必須打電話向楊坤說明情況，回到辦公室后外拍人員的休息時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。 考核獎(jiǎng)勵(lì) 1.員工每按規(guī)定出勤，并不違反有關(guān)規(guī)定，設(shè)滿勤獎(jiǎng)若干元。 3.攝影助理每三個(gè)月考核一次，考核內(nèi)容為實(shí)拍、理論及與客人溝通技巧，以考核成績優(yōu)秀者工資提升一級(jí)（ 元）. 4.攝影師要經(jīng)常合作進(jìn)行創(chuàng)作，是以公司名譽(yù)發(fā)表作品，在省級(jí)人像刊物獲一式兩份等獎(jiǎng)，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)（ ）元；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（ ）元；獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)( )元。 5.凡是員工都有向公司提出建議的義務(wù)；好的建議一經(jīng)采納并為公司賺得可喜的利潤，公司直接獎(jiǎng)勵(lì)100元500元。