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1、企業店鋪員工考勤排班管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考勤管理制度直營店一、出勤規定1、上班時間：早上9：0021：00點。2、公司要求員工在正常工作時間前15分鐘到達店鋪，進行上崗前準備。3、店鋪人員按公司排班方式排班；店長在每月最后一日將上月考勤統計表及下月排班表傳真至公司人力資源部備案。4、如因店鋪原因需要加班的，對加班人員將給予加班補助或換休。個人原因造成加班的將不予補助。5、人員出勤情況將作為員工晉升的重要依據。6、部門經理有3天以內的批假權，3天或超過3天的將由公司副總經理審批；7、如店鋪人員謊報2、或虛報考勤，將給予店長200元處罰，情節嚴重者將給500元處罰并給予除名。二、考勤內容1、不能在上班時間前15分鐘到達店鋪者，即為未提前到。2、上班時間已到而未到崗者，即為遲到。3、未到下班時間，未請假提前離崗者，即為早退。4、工作時間未經上級批準離開工作崗位者，即為脫崗。5、 在上班時間未到崗，同時無任何事前說明者，即為曠工。三、考勤處罰1、當月內未提前到二次者，按一次遲到計算。2、按遲到/早退具體時間，依據5元/15分鐘進行扣款，扣款總額不超過當日工資總額。3、超過60分鐘的遲到按曠工計算。4、曠工：曠工一天者予以警告并扣發當日基本工資及給于基本工資的三倍處罰，一年累計曠工2天解除勞動關系3、，將作辭退處理。5、事假：請假半天以上按日基本薪資計算，并扣除當月全勤獎。請假人必須提前一天（下午5：00以前）認真填寫請假單，并有店長/主管簽字和工作交接人后報公司人力資源部。店長/主管在審批時根據工作情況確認是否許假。請假人并在假期規定時間內及時返崗，如在規定時間內未能及時返崗，按曠工處理。四、獎勵一個月未遲到、未請假者將獎勵50元全勤。五、請假程序請假人填寫請假單3天以上批假權批準意見副總經理人力資源部經理部門經理店長審批、備案和統計請假必須按以上程序執行，不越級授假。店鋪請假或休假人員必須報公司人力資源部備案。附 休/請假單：* 有 限 公 司請（休）假單部門姓名職務請假時間： 年 月4、 日 時至 年 月 日 時 共計： 天事由類型產假婚假喪假工作接替人主要工作培訓年假病假直屬主管簽字：部門經理簽字：人力資源部經理簽字總經理簽字：一、 四人上班店鋪（包括店長）上1.5天休1天星期一星期二星期三星期四星期五星期六A員工TBXTBXB員工BXTBXTC員工XTBXTBD店長ZZZZZZ二、 五人店鋪（包括店長）上1天休1天星期一星期二A員工TXB員工XTC員工TXD員工XTE店長ZZ三、六人店鋪（包括店長）上1.5天休1天星期一星期二星期三星期四星期五星期六A員工TXBTXZB員工TXZTXBC員工BTXZTXD員工ZTXBTXE員工XBTXZTF店長XZTXBT三、 八人店鋪（包括店長）星期一星期二星期三星期四星期五星期六A員工TXBTXZB員工TXZTXBC員工BTXZTXD員工ZTXBTXE員工XBTXZTF員工G員工H店長XZTXBT