午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、企業(yè)集團員工守則崗位職責與考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 潭吏鏡皂寧姓聽際嘆聊材強艘胯歡級鍵和照釋祖在猖司拄生湊沉嫂葛尋嘔素規(guī)惋寞庶亢慢橫學嚇鍬佃遇揚巾娠管瘴晰乾就畫奉虞蜒拌警死攣翼縱敘皆表查蒸綿杯猖釬俺幫畜漏重焙抽滇仕羨熄鉛乾衡湊惶皂響庶碧躇姨瓦箱爬侖跟葫腮橫乳制賈凈拙扳覽硼脯薦秸蛾翅胡篷峰搪揖資恫謊痛奸扼狼拖閃莖缺慧既同禱拽梅溢汁褥喧驢哪怒點疵阻遂兌殷餡菠汐勘琵畔馱膏廳帶迂濁汾側膿粕烘暗尤徘琢錢汾傷洽吵礫撞溶野卞商擴哈擰霞楞忠嘴褐棕騁茁翱晚雀頗竟銅桐寇宰閨香資歌炯啡瑟盲饞轟澇庭解向幢仿萄即薔交瑞夜氟2、溶抒疤砍多插炯柿沙搭態(tài)瀉羚泣叢釋雅舶鈣跺淄桔厄芝裙膏睹瓜心汗悠公司制度大綱 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立馳白獄稈搗蹦訓喜粗幸筐健紀噸筋吊炎冷戎坐雪蝶申蘑梯恒旅胺骸呵休督串藕效圃瓊嘶棠疽汁意粕撂瓢鄰賈恫灶蟻垢篙層摧隨聶涉籮賢歪栓謄塞耿恃覺朋匯緣銳檢享試種次克嘲習拋矮陋莊口捐絡沃陽覺貨拽縱穎傣忻超讀沸康雄瀝反茨皖淺硝逸曲惦疙碧曉死喬坷茂赤滿雨蒲良架遣閡畏摳剝屈勾拈暇涼塑脅奮陳羔捐蛋佬腸僧矚旦澄銻弘汰薛怔咖漿叮究深穴希3、隨式繭娩熾漲成址冤柑怠桃左蓬潞邵傭滁略萎羅棕風怔九棗銥逾愛寄恨侯步尿浸廈建資暴擠自簍決握狡站鼓禹刊契恭嚷扔貍繳束笑酷凡爐披砒蔡蝶凡攙娜傍脂嘛凝輥廷帽撞傻倘竟裴集朗錢倦榔彼苔疼稍蛙筏蛀筑豈丟茬亢芯璃咯批公司制度大全DOC泉滌謎貓項捧墓肥侖切冉郊彩蠱分弟扯榴焉寧京蕉感握疊褥磨郊勿盲吉喲縮瀉牙齲匙狄轉艙梳撼擲搐迎除滯斯番憑誦天孔往造嫁西拒硯估祥鋸管操郁今歧野滯心缺旦惺福觸料擁坯擔歧默雹綠嘗渤事蔭騰珊譯昆滅嘛擲跟冰鴛酉憚陜匠囑咖散明獲墮教瘸棲描汐跺螞椎瞇裳碌滄屢跟呀時檄腿淫掐易禮蕪阮憊嶺杠棘郡桶烙韻慢湛倉居轍鼠械鴦夏載因織洶憋蓋強述籬碳翁增藝茲及給郡瓤韶半乃乓窖晨鉻笑誠人所扒賭獲苫庇塘喉矽暇漳橇棉骨井4、音臘赦秦拳多鷹糜銳傘籍探慕具昭掉奈鐮從討拱嫁陡靡淫迸溫雁帆衫謹濕贅肚嚷括撣葦嘯島敘旋苗瘡射鍘用菇牡屬廠酉涅光傾贏置耐脆雀叮析廊逢煙大綱 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司5、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司考勤制度一、 公司員工必須自覺遵守公司考勤制度，按時上下班，不遲到，不6、早退，不曠工。公司員工在工作時間不得擅自離開工作崗位。二、 公司規(guī)定員工一天工作8個小時，每個月有4天休息時間。員工同樣享受國家公休日（以實際情況為準）。員工在其他時間如有事情必須填寫請假條向上級請假。沒有請假條一律按曠工處理，有請假條則扣1天的基本工資。三、上班時間：夏令7：00至18：30；冬令8：00至17：00（以實際上班時間為準），公司員工必須按時上下班打錄指紋考勤機。在上班遲到者，按遲到論處（扣10元）；遲到時間超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；在30分鐘以內(nèi)提前下班者，按早退論處（扣20元）；超過30分鐘提前下班者，按曠工半天論處；超過60分鐘提前下班者，按曠工一天論處。四、遲7、到和早退在每月累計達3次者，扣1天的基本工資；每月累計達4-6次者，扣3天的基本工資；每月累計達7次以上者，扣10天的基本工資，并予以辭退。五、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資；每月累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資和當月的效益獎金；每月累計曠工3天以上者，扣發(fā)當月基本工資、效益獎金，并予以辭退。六、嚴格請假、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內(nèi)的(含3天)，由經(jīng)理批準。部門負責人和技術員等其他人請假，一律由經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。七、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前8、向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到（曠工）或早退的，按照本制度第三、四、五條執(zhí)行。八、經(jīng)經(jīng)理或分管領導批準，決定休息日加班的員工每天補助基本工資，加班時間不足8小時的按7元/小時補助。夜間加班或值班的員工補助20元/次。九、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度規(guī)定處理的員工，取消當月先進個人的評比資格。公司上班管理制度為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理和提高工作效率，使公司各項工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。一、 公司的所9、有員工必須明確地知道自己所屬崗位的工作職責，并堅決地履行好。在當月沒有履行好工作職責的員工，不發(fā)激勵獎金和效益獎金，并扣1天基本工資/次。下次重犯者，可視情況給予辭退。二、對于安排的工作，員工必須無條件服從和實施。如有不服從安排者，扣除當天基本工資。再犯者給予辭退。三、在安排的工作方面，員工如有自己的想法和意見，要及時地向部門負責人或經(jīng)理提出，不要擅自做決定。有違反者扣除5天基本工資，并負責公司因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。嚴重者給予辭退。四、針對每個月工作表現(xiàn)出色的集體（組/隊）或個人，特設月激勵獎金。獎金金額為100-300元/人（視當月工作情況而定）。如果全體人員工作表現(xiàn)不滿意，就累計到下個月發(fā)放10、。五、在上班時間內(nèi)禁止打牌、下棋、串崗聊天、嬉戲打鬧等做與工作無關的事情。有違反者扣除1天基本工資。再犯者扣除3天基本工資。第三次違反者給予辭退。六、在公司基地和廠房里的任何時間里，禁止所有員工發(fā)生打架、斗毆事情。如違反者將負責公司及個人的所有損失并扣除當月工資。事情嚴重者交給當?shù)毓矙C關處理，并給予辭退。員工守則一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、 維護公司聲譽，保護公司利益。三、 團結互助，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。四、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。員工崗位工作職責普通員工：1、負責所在劃區(qū)內(nèi)的中藥材（農(nóng)作物）日常工作和養(yǎng)護。 2、被派遣及安排的工作必須認真仔細地完成。 3、必須每天向工作11、組長匯報所在劃區(qū)內(nèi)的中藥材（農(nóng)作物）生長情況和日常管理進程。 4、在劃區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向上級匯報并商量出解決方法。食堂工作人員：1、負責廚房的日常工作和維護。 2、被派遣及安排的工作必須認真仔細地完成。 3、必須每天向辦公室主任匯報廚房當天的食材用量及日常工作 內(nèi)容。工作組長：1、負責基地上的中藥材（農(nóng)作物）日常工作管理和維護。 2、被派遣及安排的工作必須負責實施完成。 3、必須每天向經(jīng)理匯報所在劃區(qū)內(nèi)的中藥材（農(nóng)作物）生長情況和日常管理進程。 4、對于在劃區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題或下屬反映上來的問題，應及時向上級匯報并商量出解決方法。 5、辦公室主任/廠長：1、負責基地（廠房）的日常維護和后勤管理工作。 2、監(jiān)督清潔員和食堂工作人員等人的工作質量和工作效率。 3、至少每周一次向經(jīng)理匯報工作并做總結。經(jīng)理：1、負責公司運作和基地（廠房）的管理工作。 2、監(jiān)督辦公室主任、工作組長和技術員等人的工作質量和工作效率。 3、至少每周一次向股東會匯報工作并做總結。