午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、信用社職工崗位輪換強制休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了加強我信用社制度建設，完善內部制約機制，有效制約違章違紀違法行為的發生，預防道德、操作風險，根據銀監會對信用社的監管要求，特制定本規定。第一條 崗位輪換和強制休假的原則。1、 客觀公正、因人制宜的原則；2、 個人服從組織的原則；3、 有利于工作、業務發展的原則；4、 保護、教育和挽救職工的原則。第二條 崗位輪換和強制休假的具體規定。一、 有下列情形之一者必須實施崗位輪換：1、 在單位制造矛盾，鬧不團結，影響工作開展的；2、 不能勝任本職工作，又無2、法安排合適崗位的；3、 組織紀律差，自由渙散的；4、 沾染“黃、賭、毒”，社會影響極壞的；5、 信用社主要負責人在一地連續任職滿五年的；6、 違規發放貸款，形成貸款風險的；7、 不適應要害崗位工作或因工作需要必須輪換的。二、有下列情形之一者必須強制休假：1、凡信用社職工在生活、工作中有違規、違紀、違法行為苗頭的；2、群眾信訪、舉報有經濟或嚴重違規問題的；3、正在接受組織審查的；4、重要崗位連續工作滿兩個月的；5、因違規操作或工作失職的，造成信用社經營或信譽損失的。第三條 崗位輪換及強制休假的基本要求。1、信用社各網店負責人離職，必須履行書面業務交接手續，同時，對任職期間進行經濟責任審計；2、強制休假期間必須按規定交清一切業務手續，由代崗人履行原崗位工作，接受稽核監督檢查；3、每次強制休假不少于5個工作日；4、強制休假從公休假或年休假中扣除假期。第四條 信用社職工的崗位輪換、交流和強制休假，一經聯社會議研究決定，必須執行，否則，按照企業職工管理有關規定嚴肅處理。第五條 本規定由信用社負責解釋和修訂。第六條 本規定自下發之日起實施。