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1、公司員工作息及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 關于公司作息時間安排與調整的通知公司各部門及xx同事：為讓廣大職工擁有更多的個人空間時間，縮短勞動總工時，征求廣大職工民意，現結合公司實際情況，對公司各部門作息時間進行調整。具體通知如下：一、作息時間安排與調整（1）生產管理中心作息時間現調整為：上午上、下班時間：07：00-12：00；下午上、下班時間：13：00-19：00；每周日實行休息一天（如遇生產趕貨追交期時期，則以通知形式通知上班）備注：以上作息時間包括人力行政部、技術開發部、采購部）（2）、業務2、部、財務部作息時間現調整為：上午上、下班時間：08：00-12：00；下午上、下班時間：14：00-18：00；每周日實行休息一天。備注：加班視工作情況而定自行安排，務必確保與生產相關聯部門工作上的銜接順暢為前提。二、請各部門及全體同事按所屬部門作息時間節點正確打上、下班指紋卡。二、以上作息時間安排與調整時間從2016年3月1日經總經理核準正式實施執行！特此通知！核準：審批：編制：人力行政部關于修訂公司管理規章制度征求建議和意見的通知各位xx：定，現向全體員工征求對公司管理規章制度的建議和意見，作為修訂公司管理規章制度的參考。希望廣大員工能結合日常工作的經驗和教訓，提出好的建議和意見。征求截止3、時間：征求稿以電子版形式發至郵箱：日期：關于進一步修訂完善考勤管理制度的通知自2013年11月1日印發的員工考勤管理制度匯編試行以來，凸顯一些問題。經公司綜合研究決定對員工考勤管理制度第三頁第二章第五條考勤條例進行部分修改，并重申部分規定。一、第5.1條“忘打卡”原忘打卡考勤制度為：“在不可抗拒的緊急情況下，未打卡者，必須當天向行政人事部填寫考勤簽單，請示部門經理簽字確認，部門經理忘打卡者需總經理簽字確認，1月之內不得忘打卡超過2次，否則按曠工處理。”修改為：“在不可抗拒的緊急情況下，未打卡者，必須當天向行政人事部填寫考勤簽單，請示部門經理簽字確認，部門經理忘打卡者需總經理簽字確認，1月之內允4、許忘打卡1次，超過1次以上按扣款5元/次，超過3次以上按曠工處理。二、第5.2條“遲到、早退”原遲到、早退考勤制度為：“遲到、早退6分鐘，視為遲到、早退行為，特殊情況2次以內遲到（不超10分鐘）不做遲到處理，但必須在下班時間補回；遲到、早退6分鐘至10分鐘者，每次扣除工資20元整；遲到、早退超過30分鐘至1小時者每次扣除工資50元整；超過1小時以上按曠工0.5天。”修改為：“單月累計2次遲到（不超過10分鐘）不做遲到處理，超過2次遲到或早退10分鐘以內者，每次扣發薪金10元；10分鐘至30分鐘以內者，每次扣發薪金20元；30分鐘至1小時以內者，每次扣發薪金30元；超過1小時以上按曠工半天。（1）月遲到、早退累計達六次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。xx一次扣發一天的薪金。（2）發生遲到時，員工應按實際到崗時間進行指紋打卡，遲到不打卡者，視為曠工半天。”二、附加“辦公秩序管理規定”：工作時間內不得在辦公區域就餐特此通知！xx*有限公司