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某知名企業績效管理規范（13頁）.doc

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上傳人：焦** 編號：97679 2021-04-19 12頁 175KB

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1、A 公司（聲明：該資料僅供培訓方案設計時參考使用，不得用于其績效管理規范績效管理規范 (試行) 2005 年 12 月目錄一、. 總則 1.1. 目目的的 2 2 適用范圍適用范圍 3 3 設計思路設計思路 4 4 設計原則設計原則 5 5 內容與周期內容與周期二、. 績效管理流程 6 6 目標設定目標設定 6.1 年度 KPI 6.2 月度工作計劃 6.3 能力/行為指標 6.4 目標跟進與調整 7 7 追蹤與反饋追蹤與反饋 7.1 目標追蹤 7.2 輔導反饋 8 8 績效考核績效考核 8.1 考核平臺 8.2 考核組織 8.3 績效評估 8.4 績效結果反饋 8.5 評價標2、準及強制分布 9 9 績效獎懲績效獎懲 9.1 績效獎金掛勾系數 9.2 年終獎依據 9.3 其他管理舉措 9.3.1 評優、評先進 9.3.2 績效區別管理 9.3.2.1 首位管理 9.3.2.2 末位管理 1010 績效小組績效小組 10.1 性質與定位 10.2 工作范圍 10.3 小組職責 10.4 小組工作程序三、. 特殊考核 1111 試用期轉聘試用期轉聘人員人員 1212 調崗人員調崗人員 1313 休假人員休假人員 1414 考核期內離職人員考核期內離職人員 1515 其他特殊人員其他特殊人員四、. 考核申訴五、. 考核結果的管理 1616 考核結果審核及歸檔考核結果審3、核及歸檔 1717 績效記錄績效記錄 17.1 管理人員績效記錄 17.2 員工績效記錄 17.3 修改與借閱 17.4 保存期限 17.5 檢查與監督六、. 附則 1818 本規范由人力資源部負責制訂、解釋及修訂；本規范由人力資源部負責制訂、解釋及修訂； 1919 本辦法自發布之日起開始實施。本辦法自發布之日起開始實施。七、附表 1 1 部門業績合同書部門業績合同書 2 2 高管人員月度計劃高管人員月度計劃/ /總結表總結表 3 3 管理人員月度計劃管理人員月度計劃/ /考核表考核表 4 4 部門考核組織圖部門組織對應人員明細表部門考核組織圖部門組織對應人員明細表 5 5 績效反饋（面談）記錄表績效反饋（面談）記錄表 6 6 績效改善計劃表績效改善計劃表 7 7 績效考核申訴處理表績效考核申訴處理表 8 8 部門考核成績審定表部門考核成績審定表八、參考文件 1 1 A A 公司操

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