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1、公司員工考勤上崗及出差管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則 第一條 目的：為使本公司員工管理有章有循，特定本制度。第二條 范圍：適用本公司員工管理。本制度如與政府令有抵觸時以政府法令為準。第二章 工作時間第三條 1.本公司實行雙休制度,每周工作四十小時.2.常日班：上午8:30下午15:00 午餐時間： 員工11:0012:00 管理人員 11:3012:003.早 班：上午6:00 下午14:004.中 班：下午14:00晚上22:005.晚 班：晚上22:00次日早上6:006.計件車間工作時2、間自行安排；7.所有員工必須準時或提前上班。第三章 遲到、早退處理第四條 遲到的以門衛(wèi)鈴聲響為準。第五條 遲到的簽單：遲到人員必須自覺到門衛(wèi)填寫遲到單，拒絕填單者按曠工論處。事先未請假，已確定為遲到者，不得用調(diào)休沖抵。第六條 遲到的處罰：工人按每10分鐘扣5元, 干部每10分鐘扣10元, 不足10分鐘按10分鐘累計,不得用加班沖抵。第七條 早退是指未到工作時間終了、未辦理任何手續(xù)提前離開公司，處罰按曠工處理。第八條 當月累計遲到三次以上者，降半級崗位工資，早退三次以上者，按曠工三日處理，員工因班車原因晚到，視情況而定。第四章 考勤卡的使用和管理第九條 本公司除規(guī)定人員外，均應到門衛(wèi)打卡，當班員3、工進入公司門內(nèi)，應主動遞交考勤卡，做到一人一卡，不得代他人打卡或集體打卡，月初第一個工作日，員工應將上月考卡與本月考勤卡一起交門衛(wèi)。第十條 員工考勤卡如遺失，應立即到公司人事部門申請辦理補辦手續(xù)。第十一條 考勤卡補辦程序，先由本人提出書面申請，再由部門主管或車間主任核準簽字后，連同本部門的原始考勤表一起交公司人事部門補辦。第十二條 考勤卡遺失補辦分上半月和下半月，以當月十五日為界，上半月遺失交補辦費15元；下半月遺失交補辦費25元，費用在下月工資中扣除。第十三條 班組、部門如不能提供原始考勤記錄的，遺失前的考勤則作事假處理。第十四條 考勤卡如出現(xiàn)亂涂、亂寫、亂畫，門衛(wèi)有權不予打卡，收回考勤卡，4、并責令其到公司人事部門補辦，交補辦費15元，如字跡辨別不清楚的，則按考勤卡遺失處理。第十五條 考勤如出現(xiàn)涂改時間、班次等現(xiàn)象。扣罰150元。第十六條 不得代人考勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人150元，代考人當日作曠工處理，情節(jié)嚴重的除名。第五章 上崗證的使用與管理第十七條 上崗證是證明員工在公司的身份，應妥善保管與使用。第十八條 當班員工進入公司內(nèi)，一律佩戴上崗證。第十九條 上崗證如遺失，應立即到公司人事部門申請辦理補辦手續(xù)。第二十條 上崗證補辦程序，先由本人提出書面申請，再由部門主管或車間主任簽字后，到公司人事部門辦理，并交補辦費15元，費用在下月工資中扣除。第二十一條 上崗證如出現(xiàn)亂涂、亂改、辭5、畫、故意損壞等現(xiàn)象，加倍扣罰。如因自然損壞，可到人事部門以舊換新。第二十二條 公司企業(yè)管理辦公室將協(xié)同有關部門不定期對上崗證進行檢查、督促，如發(fā)現(xiàn)未佩戴者，扣罰10至50元不等。第六章 出門證簽發(fā)第二十三條 員工在工作時間內(nèi)有事需外出時，必須到歸屬部門 開具出門證。第二十四條 車間員工，部門工作人員一律憑車間主任、部門主管開具的出門證交門衛(wèi)方可出公司。第二十五條 車間主任、部門主管一律憑歸屬部門的正、副經(jīng)理開具的出門證放行。第二十六條 以下人員上班以后出公司門不作規(guī)定，但必須在去向牌上寫時間與去向： 各部門正、副經(jīng)理、企管辦主任、安保主管、其他部門所屬正、副主任、銷售人員、財務人員、采購人員等6、。第二十七條 員工因公外出，如開會、學習、工作等，當日下班時間不能返回打卡的，部門主管應在出門證上事先寫清事由，方可辦理提前打卡或事后補辦手續(xù)。第七章 請假與考勤第二十八條 請假分病假、事假、工傷假、調(diào)休、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假等八種。第二十九條 員工請事假、病假、調(diào)休，應于前一天向部門主管辦妥手續(xù)后，方可休假，否則以曠工論處，但因突發(fā)性事件或病等情況，事先來不及請假者，應利用電話及時向本部門主管請假，事后補辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)本公司醫(yī)生診治自行去就診者，一律不準報銷、不作病收處理。急診憑病歷卡到公司醫(yī)務室辦理轉(zhuǎn)假手續(xù)。第三十條 工傷假必須出示由醫(yī)院開具的病假證明， 到公司醫(yī)務室轉(zhuǎn)假方能有7、效。第三十一條 婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假按國家規(guī)定的政策執(zhí)行。第三十二條 以下情況之一者，視為曠工處理：1、未經(jīng)請假 、請假未批準或假滿未辦續(xù)假手續(xù)而擅自不到職的；2、有關文件明文規(guī)定作曠工處理的。第三十三條 無故連續(xù)或全月累計三日以上未上班者，則開除公司。第三十四條 員工因有急事需請事假的，應先到公司人事部門填寫事假申請單。事假批準權限：一日以內(nèi)由車間主任批準；二日以上由部門經(jīng)理簽字，然后經(jīng)正、負經(jīng)理或企管辦主任批準，方可離公司休假。第三十五條 考勤表使用規(guī)定：應做到每日在下班前由考勤員對員工進行考勤，公司企管辦將不定期組織有關人員到班組、部門進行抽查，凡查出不按規(guī)定考勤者，扣罰該部門主8、管、考勤員獎金各100元，情節(jié)嚴重者的，加倍處罰。第八章 加 班第三十六條 本部門因生產(chǎn)或任務需要，可在辦公或工作時間，指定員工加班，被指定的員工（因特殊情況除外）不得隨意拒絕。第三十七條 員工加班必須填寫加班通知單交公司門衛(wèi)，否則不予打卡。生產(chǎn)部門加班一律由制造部經(jīng)理統(tǒng)一審批，其他部門加班由歸屬部門經(jīng)理統(tǒng)一審批，特殊情況事后補辦。第九章 會 客第三十八條 員工在工作時間不得接待親友，如有重大事情確需出公司接待的。由員工所在部門主管開具出門證方可出公司；在公司門口接待的，時間不得超過15分鐘。第三十九條 外來人員來公司找部門聯(lián)系工作，一律在門衛(wèi)正確填寫會客單，否則不予進公司（上級部門除外）。第9、十章 出 差第四十條 員工因公外出分市內(nèi)、市外，即市內(nèi)的為短途程出差；市外為長途出差。第四十一條 員工因公市外出差，須經(jīng)正、負經(jīng)理批準后，方可申請預支差旅費，出差完畢后，據(jù)實填寫差旅費報銷單，一并呈報正、負經(jīng)理報銷。第四十二條 市內(nèi)出差費用由公司企管辦主任審批后報銷。第十一章 其 他第四十三條 員工因工作需要，攜帶物具出門應出示部門主管、車間主任開具的出門證。第四十四條 非當班員工在節(jié)假日及日常18：00以后原則上是不得進入公司內(nèi)，更不準借其他原因到公司內(nèi)吃飯、洗澡等。第四十五條 本車間、部門如生產(chǎn)停產(chǎn)或其他事情，不需員工上班的，應在前一天或當天在公司門口留言牌上寫清，員工則不得進入公司內(nèi)。第10、四十六條 穿短褲、背心、拖鞋者，一律不得進入公司，兒童不得進入公司。第四十七條 以下情況之一者，處罰如下：1、 上班時間串崗、閑聊、打瞌睡、看書報雜志、干私活等，扣罰50150元，情節(jié)嚴重者除名。2、 違章吸煙處罰見XX字XX號；上班喝酒處罰見XX通字XX號，情節(jié)嚴重者除名。3、 上班時打架、洗澡、睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)扣罰當月獎金或除名。4、 盜竊公司內(nèi)、私物一律除名，嚴重者追究法律責任。5、 因個人過失導致工作失誤，造成損失情節(jié)輕微的，扣罰150元；情節(jié)嚴重的除名。6、 不服從部門分配工作的，扣罰200元，情節(jié)嚴重者除名。7、 操作工上班時間不穿戴勞防用品的，扣罰50元。8、 不聽勸阻強行進、出公司的，扣罰50元，情節(jié)嚴重者除名。9、 發(fā)生其他違紀事項時，視情節(jié)處理直至開除。 發(fā)現(xiàn)以上違章者，除當事人處罰外，部門負責人扣罰50150元不等或在干部考核中實施。第十二章 附 則第四十八條 本管理制度解釋權屬于XXX部門。第四十九條 本管理制度自XX年X月X日起生效。如在實施中與公司內(nèi)其他規(guī)定相抵觸的，以本制度為準。XXX有限公司 XX年X月X日