午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工考勤及假期管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工考勤及假期管理制度1.員工考勤1.1公司的考勤管理由行政人事部負責。1.2 公司正常作息時間： 周一至周五：上午9：0012：00，下午13：0017：30；1.3 公司實行每天上班前、下班后兩次打卡考勤管理制度。所有人員均應按規定打卡。1.4公司考勤包括：出勤、遲到、早退、請假、曠工。凡是無故遲到、早退者按規定罰款，無故曠工者扣罰當日工資。1.5凡是超過上班時間或早于下班時間打卡者，按遲到或早退計。對于遲到者每次扣罰20元，遲到30分鐘以上扣罰50元，2、超過一個小時扣罰半日工資。1.6 員工上下班必須親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠工論處： （1）委托他人代打卡者； （2）代人打卡者； （3）故意損毀出勤卡者； （4）遲到后不打卡者； （5）未請假且未打卡者。1.7 因工作需要確不能按規定打卡者，應事先征得其直接上級的同意，并由其直接上級向公司辦公室報備。1.8 員工請假必須提前辦理請假手續，未請假或請假未獲批準而擅自休息者，視為曠工。1.9 員工因公外出需向主管領導報告，在本市一天以內外出由副總經理審批，一天以上外出由總經理審批。因公到外地需填寫出差審批表。員工因公外出歸來后應撰寫出訪工作記錄，上交給主管領導。1.10考勤打卡的審核、統3、計工作由行政人事部和財務部負責。2.假期管理2.1 請假規定 除法定節日假外，所有類型的休假必須至少提前一天辦理書面請假手續，禁止事后請假。有特殊情況不能提前辦理書面請假手續的，必須提前征得公司領導的同意，并于事后補辦書面請假手續。2.2批準權限3天以內的請假由副總經理審批；3天以上7天以下的請假由總經理審批，7天以上的請假由董事長批準。2.3請假程序2.3.1 填寫請假審批表，填好后交到公司行政人事部；2.3.2 按照2.3條的批準權限逐級審批。2.4 假期類型2.4.1 婚假、喪假假期分類項目婚假喪假享受范圍全體員工全體員工請假手續憑本人結婚證明請假憑相關證明請假休假天數3個工作日員工直系4、親屬（父母、配偶、子女）去世，給予3天喪假；姻親（岳父母、公婆）去世，給予1天喪假路程除外假期待遇全額薪資福利照發備注1、辦理結婚手續后一周年內有效2、辦理婚事時一次性使用3、每個員工在公司只享受一次辦理喪事時一次性使用2.4.2 事假、學習假假期分類項目事假學習假享受范圍全體員工全體員工請假手續由本人提出理由及請假時間，按管理權限，經批準后休息本人根據學習計劃提前一周提出書面申請休假天數根據實際情況按批準天數休息根據學習情況要求而定假期待遇休假期間停發全額薪資全額薪資福利照發備注1、員工請事假應從嚴掌握，無特殊情況，一般不得請假1、須在員工為獲取更高學歷、技術職稱或資格證書而參加學習或考試時5、方可使用2、請假必須出示有效書面證明（學習通知、考試通知）2.4.3病假、工傷假假期分類項目病假工傷假患病及非因工負傷患職業病及因工負傷享受范圍全體員工全體員工請假手續由縣級以上醫療衛生部門出具證明，按管理權限，經批準后休息（治療）由縣級以上醫療衛生部門出具證明休假天數根據醫療衛生部門的建議，按批準天數休息（治療）根據醫療衛生部門的建議休息（治療）假期待遇病假期間工資停發。確定工傷后，工傷休息期間工資停發，酌情發放補助。2.4.4 生育假假期分類項目生育假享受范圍公司工齡1年以上的所有員工請假手續1、請假人提前1個月向部門負責人提出休假申請，按請假程序進行審批2、部門負責人做好員工休假后的工作安排3、部門負責人提前15天將情況報公司行政人事部備案休假天數女員工不超過4個月，由公司根據請假人的崗位性質決定其具體的休假天數假期待遇1、薪酬：女員工只發放基本工資 2、福利：女員工不享受除社保外的其他福利3、其他：女員工保留崗位備 注1、非法生育者不享受生育假