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公司員工考勤及出勤管理制度
公司員工考勤及出勤管理制度.doc
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考勤休假
上傳人:職z****i 編號:976895 2024-09-03 3頁 24.54KB

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1、公司員工考勤及出勤管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 員工考勤管理制度一、目的加強出缺勤管理,特訂定考勤管理辦法,加強員工守紀律的觀念,希望所有員工遵守。二、適用范圍本規定適用全體工作人員,包括全職員工、兼職員工、試用期員工。三、考勤管理(具體內容參照員工手冊三、考勤制度)1. 工作時間:依勞動法規定:實行五天工作制;周一至周五上班時間:9:0017:30;午餐休息12:0013:00。如有遲到/早退者,將按遲到/早退時間長短做相應處理。遲到/早退時間處理方式130分鐘每次扣款10元3160分鐘每次扣款30元62、0分鐘以上以曠職處理2. 出勤管理:所有員工(包含正職、兼職)每日上下班必須刷卡;刷卡必須由本人親自操作,不得代勞,經發現雙方均扣除一天薪資;人事部門于每月結算時,若發現有未刷卡者,直接以曠職處理。(請假或公事外出時可不計;曠職處理辦法:扣除日工資數額的兩倍)曠職員工未經請假無故不上班或出差結束未按時上班者,均為曠職。員工曠職時,按曠職時日薪水的2倍扣薪,所扣款項在當月工資中扣除。員工連續曠職3天以上(含3天)的,或當月累計曠職4天以上(含4天)的,或一個合同年度內累計曠職達8天以上(含8天)的,除按曠職時日薪水的2倍扣薪外同時解除勞動合同。曠職處理辦法:扣除日工資數額的兩倍3. 工作計劃管理:員工每周五21:00之前,須將下周工作計劃按公司規范格式傳至公司網站指定位置 。違反規定者,每次扣款50元。4. 請假管理員工請假須至少提前一天提出申請,且請假時間按半日或全日計算;沒有按規定申請的,按曠職處理。(請假處理辦法:扣除半日或當日工資)5. 發薪日期:發薪日期為次月的10日,遇周末提前;沒有按日發薪的,對行政負責人處50元/次罰款。四、公布與實施本制度經總經理核準后公布實施。實施日期:
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