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1、公司員工考勤及請休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考勤一、 考勤基本要求 為了規(guī)范公司、各門店員、加工坊上下班的管理，提高各部門各管理處的工作效率，特制定本制度： 1、 各部門上班時間：（1）辦公室上班時間：9：0018：00 （2）門店上班時間：8：00-7:00(XX店) 8：15-7：00(XX店) 8:30-7:30(XX店) 備注：上班時間因季節(jié)變化等原因，將會隨時調(diào)整。如需調(diào)整，辦公室會提前通知，以公布的為準。 （3）加工房上班時間：零晨4：00至早上的工作完畢即可休息。節(jié)假日或特殊節(jié)日上班時2、間聽從生產(chǎn)管理負責人臨時安排，所有加工房人員必須服從。備注：原則上除請假或休假，加工房人員不得離開廠區(qū)，不能私自外出，有突發(fā)情況或需要外出辦事，必須跟加工房生產(chǎn)管理負責人（X總或X總指定的管理人員）請假報備，得到批準后方可離開，如負責人不在，可電話聯(lián)系請假。未經(jīng)允許的私自離開，一律視為曠工。2、 自上班時間后5分鐘未到打卡視遲到、下班提前5分鐘打卡者視為早退，30分鐘未到打卡者視曠工半天，半天未到打卡者視曠工一天。凡是遲到、早退者視情況罰款20元人民幣，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資。 二、員工請、休假制度 1、 請、休假 （1）凡請事假2天或以上的員工，必須提前填寫請假條并告知辦公室。 （2）將請假單交給辦公室簽署意見。 （3）請假者須辦完正式手續(xù)后，方可休假。否則，視為曠工處理。 2、 休假方法 a) 公司規(guī)定門店人員有兩天以內(nèi)的假期。 b)休假2天或以上需報辦公室審批后，方可休假。 三、曠工處理辦法 1、 為履行請假手續(xù)離崗，視作曠工。 2、 請假未得到批準擅自離崗者，視作曠工。 3、 一個月累計遲到或早退三次，視曠工半天處理；累計5次按曠工一天處理。 4、 遲到30分鐘以上者，視作曠工半天。 5、 曠工半天扣發(fā)1天工資，曠工一天扣發(fā)3天工資，每月2次曠工或曠工2天