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1、公司員工考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 員工考勤管理制度公司實(shí)行打卡考勤制度，除總經(jīng)理、外勤人員外，其余員工上下班都應(yīng)在門衛(wèi)如實(shí)打卡。月底由公司辦公室負(fù)責(zé)核準(zhǔn)（與各部門負(fù)責(zé)人配合進(jìn)行），最后匯總報(bào)公司財(cái)務(wù)部給予結(jié)算工資。一、考勤管理：1、上班時(shí)間：上午8：00至12：00，下午13：00至18：002、遲到及早退：l 員工上、下班時(shí)都必須打卡，工作時(shí)間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到班者為遲到。l 工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。l 超過15分鐘后，始打卡到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆2、須報(bào)備并經(jīng)主管證明者除外。l 下班而忘記打卡者，應(yīng)于次日經(jīng)單位主管證明才視為不早退。l 遲到、早退每分鐘扣款1元，直至扣完當(dāng)日工資為止，并每日予以公示。3、曠工：l 無故提前15分鐘以上下班者以曠工半日論，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。l 未經(jīng)請假、請假未核準(zhǔn)或假滿未辦理續(xù)假手續(xù)而擅自缺勤，以曠工處理。l 員工忘記打卡，一律作曠工處理。l 打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元。l 加班時(shí)，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工。l 員工曠工每日扣除50元。l 無故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)無故曠工6日或一年曠工達(dá)12日者，應(yīng)3、予解雇，不發(fā)給資遣費(fèi)。二、請假：1、事假：員工請假應(yīng)提前一天申請，填寫請假單，并經(jīng)總經(jīng)理簽字同意。2、病假與工傷：A、員工申請病假須憑鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的有效證明，填寫請假單，3天以內(nèi)（含3天）由本部門核準(zhǔn)，3天以上需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。B、員工因工傷無法出勤，可憑鎮(zhèn)級以上醫(yī)院出具有效證明，經(jīng)公司辦公室核實(shí)后，由所在部門申請辦理工傷病假手續(xù)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。C、工傷期間公司照常支付基本薪金。3、婚假：員工需憑結(jié)婚證提前一周向所在部門申請辦理請假，并填寫請假單，婚假為3天（如外地員工回原地結(jié)婚的，可在3天的基礎(chǔ)上增加來回時(shí)間），婚假申請單報(bào)部門同意及公司辦公室核準(zhǔn)后生效。婚假期間（按3天計(jì)）公司照常支付薪金。4、4、 喪假： 員工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外地員工回原地辦喪事的可增加來回時(shí)間）。員工旁系親屬亡故，喪假1天（如外地員工回原地辦喪事的可增加來回時(shí)間）。喪假須填寫請假申請單，經(jīng)部門同意及公司辦公室核準(zhǔn)后方可有效。喪假期間公司照常支付薪金5、產(chǎn)假、流產(chǎn)假：A、符合計(jì)劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門申請3個(gè)月假期，如遇難產(chǎn)另加15天，多胎產(chǎn)每多生育一個(gè)嬰兒另加15天，填寫請假單，經(jīng)部門同意并報(bào)公司辦公室核準(zhǔn)。享受社保的按社保局規(guī)定發(fā)放工資，不享受社保的按20元/天發(fā)放工資。B、符合計(jì)劃生育規(guī)定，人工流產(chǎn)可向部門申請14天假期，填寫請假單，經(jīng)公司辦公室核準(zhǔn)。工資按20元/天發(fā)放。6、公假：因參加政府舉辦的資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實(shí)際需要情況決定。三、 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。l 請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。l 請公假者薪水照發(fā)。l 公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。5、 辭職l 員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。l 各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。