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1、公司員工考勤工作制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，營建高效、有序的工作環(huán)境，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。1、本制度適合于所有被本公司聘用的在崗員工和與本公司有勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2、認(rèn)真執(zhí)行考勤制度是每個(gè)員工的職責(zé)和義務(wù)。每個(gè)員工都必須自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。3、行政部門嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤工作，每天實(shí)行簽到考勤，每個(gè)員工應(yīng)主動(dòng)配合。4、公司考勤管理原則:根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶的原則，將出勤率、工作效率與津貼的發(fā)放掛鉤。對(duì)上班紀(jì)律渙散、遲到早退、出工不出力、上班時(shí)2、間干私活等各種違章違紀(jì)者，視情節(jié)輕重，扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月津貼直至工資。5、公司實(shí)行6天工作制，每周享受1天公休假(單休)工作時(shí)間:上午8:0011:00下午13:3017:306、公司員工在國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等)依法享受國家規(guī)定的休假。公假、休假期間，工資照發(fā)，如需要加班，按國家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。7、公司員工的休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。但必須履行以下審批程序:由本人書面申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人簽字，并交行政辦公室備案。8、未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者按曠工處理。曠工按天扣發(fā)日工資和日津貼。如有特殊情況，根據(jù)情節(jié)輕重特殊處理。9、員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類推;請(qǐng)無薪事假，原則上不得超過5天;連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，給予除名處理。10、行政部門根據(jù)當(dāng)月考勤原始憑據(jù)填寫月度考勤報(bào)表，對(duì)涉及到員工入職、離職、晉升、轉(zhuǎn)正等人事異常的詳細(xì)日期，薪資級(jí)別等進(jìn)行備注，成為薪資計(jì)發(fā)的重要依據(jù)。11、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。12、本制度解釋權(quán)歸行政部。