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1、公司員工考勤、簽到及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考勤管理制度一、 全體員工考勤卡、簽到薄、請假卡均由人事管理。二、 員工上、下班均按規定刷卡。刷卡時，由門衛人員監督刷卡，不得冒名代替刷卡或頂替。并須于上崗前在單位內簽到，方視為到崗工作。三、 工作時間：1、常日班：上午：AM 8:0012:00 下午：PM: 12:30 16：302、輪 班：日班：AM 7:30PM 4:00(含餐時間30分鐘)中班：PM 3:30PM 12:00(含餐時間30分鐘)夜班：PM 11:30AM 8:00(含餐時間302、分鐘)注：用餐時段中班：PM 5:00PM 6:00 夜班：AM 3:00AM 4:003、生產部員工采用四班三運轉制，其班次調整由其主管安排調配，并通知人事科。四、 員工應準時上下班，若未按規定準時上下班者，按以下規定處理：1、 于規定工作時間三分鐘以上、十五分鐘（含）以下出勤者，視為遲到。2、 離規定工作時間三分鐘以上、十五分鐘（含）以下提前離開工作崗位下班者，視為早退。3、 每遲到早退一次扣10元工資。4、 距離規定工作時間遲到、早退十五分鐘以上，或當月份遲到、早退累計達三次（含）以上者，均以曠工半小時論處。5、 但每次遲到、早退因突發事件，時間達十五分鐘以上、經上級主管核準，該請事假兩3、小時。但均需于當日中午十二時以前補辦請假手續完備者為限。6、 員工在工作時間內未經準許，擅自離開工作崗位并為辦理請假手續均以曠工三日論。五、 員工在崗工作時間以單位簽到薄為準，員工考勤卡之時間作為本刷卡人是否在公司內上班及核對考勤之參靠依據。簽到薄時間作為考勤依據。六、 各單位主管應與本月二日前將本單位所屬員工的出勤記錄匯總統計交到人事科。人事科在結算日期時，將所屬員工考勤卡、簽到薄、請假卡以及有效的調班單、加班單統一集中核對，并統計考核出勤狀況，有管理部經理審核簽字，并經總經理審核簽字。副本由人事經理簽字。副本由人事公布后留存，正本交由財務作為員工薪資核算依據。七、 員工如有對本人出勤（加班4、欠班、三班、就餐）統計有疑問，可在發現后七日內，向主管反應。由主管到財務進行核對。逾期視同自動放棄處理。八、 屬輪班部門的員工如需調班，但需事先覓妥職務代理人并征得部門主管同意，方可調班。非論班制部門的員工，不得調整。九、 屬輪班制的科或班組調休，但須先加班（加班須一次性8小時）方可調休。并在加班單上注明調休，調休須當月結清。需調休時應提前一天通知主管，經主管同意后調休。排班多出的加班，也應填寫加班單，如需調休應注明。十、 員工必須服從公司的排班規定，因生產任務或其它工作任務需要的員工必須配合主管安排，再不影響休息及符合有關勞動法的情況下加班。十一、 非輪班制的科或班組及辦公室不可調休、調班5、。十二、 緊急出勤管理規定：1、 月度緊急出勤排班表：工程部建立月度緊急出勤排班表，寫上連絡電話，交生產部、管理部一份。當月值班維修工必須保證電話的暢通。如果因為無法聯絡當班人員，而造成公司損失，給予書面警告一次。其直接主管負連帶責任，給予口頭警告。2、 緊急出勤補助：緊急出勤的電工及維修人員，每次給予50元緊急出勤補助津貼，隨當月工資發放。緊急出勤指夜里10：00到凌晨6：00。平時出勤應填寫加班單緊急出勤適用于工程檢修人員、電工及配件倉庫人員。3、 緊急維修人員的職責：確保機器能夠正常運轉，遇到疑難問題，當場向主管部門報告，或另外安排專業人員搶修，直到解決機器故障為止。4、 零配件：如遇緊急調換零件，可與門衛聯系。5、 緊急出勤證明，出勤人員須在門衛填寫進出時間，并在第二天補上緊急出勤證明，作為發放緊急出勤津貼的依據。6、 緊急出勤補休：緊急出勤人員排班應盡量安排在公司附近的員工，以減少路上交通的時間。如果緊急出勤在兩小時以內的，第二天又需要上班的，第二天上午可按實際出勤時間往后推遲上班；如果緊急出勤超過兩小時的，可安排第二天上午休息半天，下午正常上班。