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1、公司外勤人員考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 全體員工：為了進一步營造良好的工作秩序，幫助員工養成良好的職業習慣，提高工作效率，規范考勤行為，結合公司管理的實際情況，特制定此外勤人員考勤管理制度：1、外勤人員使用釘釘考勤軟件進行考勤簽到；2、考勤要求：上/下班打卡+位置簽到（位置簽到要求必須有門店照片或地方標志照片），打卡時間為9:00-22:00（期間保證8小時工作）；3、每天需要使用釘釘進行位置簽到4次，分別為到店（定位）、離店（定位）、中午13:00（定位）、下午15:00（定位）；4、員工請假需在2、釘釘考勤軟件上向直接領導及人事行政部提交申請，經批準后方可以休假。5、每天上班簽到后必須做“日工作計劃”（日工作安排及行程報備），并在下一步處理人選擇直接領導后提交，直接領導人準時對轄內員工的工作計劃進行批復（當直接領導駁回工作計劃后需要重新安排日工作及行程）。6、每天下班簽到后必須填寫“工作日記”（工作總結及業績報備），并在下一步處理人選擇直接領導后提交，直接領導人每天必須對轄內員工的“工作日志”進行批復。7、上班規定時間內每天必須打卡兩次，缺打卡一次扣款10元，全天未打卡按曠工一天處理（未在公司上班的人員無位置簽到均視為未簽到）。8、沒有做“日工作計劃”及“工作日志”者，視為不作為；罰款200元/次；9、沒有按“日工作計劃”行程的，要向上級領導及人事行政部報備，否則按脫崗處理。10、如手機異常或網絡異常無法正常使用軟件，需在30分鐘內向人事行政部或上級領導報備并說明原因，否則一律按曠工處理。11、每月5前，由人事行政部統計匯總上月考勤情況，報各部門負責人審核后核算工資。12、員工有義務配合考勤人員出示各類與考勤有關的證明材料。望各位同仁嚴格按照外勤考勤管理制度進行報崗，此報崗依據將作為工資核算及費用報銷依據。