午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司工作勞動考勤請銷假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為強化企業內部管理，保持良好的工作秩序和環境，提高工作效率，特制定本制度。本制度適應分公司機關科室，各配送站可參照制訂相關制度，要求不得低于本制度標準。一、勞動考勤管理1、分公司系統勞動考勤由綜合信息管理科統一負責考核管理，并組織本制度的實施與落實。機關本部日常考核由綜合信息管理科考勤，系統各單位由綜合信息管理科隨機抽查和監督。對抽查的情況按本制度執行。分公司抽查的違反制度情況，在處罰員工的同時，同等處罰分管領導。2、各單位考勤自行負責，做好考勤登記，嚴2、格制度，抓好落實。二、工作管理規定1、上下班實行指紋機簽到管理，指紋機聯入系統網絡實施有效監控。指紋機設置時間：上下班時間前后30分鐘。2、實行上下班登記與查崗制度，機關考勤登記由綜合信息管理科實施，查崗由值班領導與綜合信息管理科實施。各配送站督查自行組織實施。3、實行工作人員去向登記管理制度。（1）機關工作人員每日上班通過指紋機簽到后，因工作需要外出出差或到市內辦事，按程序做好登記管理，員工由本科室登記，副科以上人員報分管領導批準后，報綜合信息管理科登記。各配送站根據實際情況確定。（2）因公外出辦事若不能按時回單位通過指紋機考勤下班者，員工由各科室做好記錄備查，副科以上人員須告知綜合信息管理3、科登記備查。否則按指紋考勤登記視為早退。（3）因工作需要到縣市及以外出差、開會、辦事者，應事先按程序告知綜合信息管理科登記事由、去向、時間、人數，回公司應及時到綜合信息管理科登記備查。（4）因公外出不按程序進行去向登記，查崗時科室負責人又不能說明其去向者，考勤按早退或曠工處理。（5）經領導批準同意的其他特殊情況。4、有下列情形之一者，可不參與指紋機考勤：（1）當年度達到內退年齡且不占編的員工；（2）當年度達到內退年齡，退出管理崗位享受待遇，不占編的中層干部；（3）按改革辦法規定，曾擔任副科以上干部，確因身體原因且任職在兩屆（6年）以上，身體在恢復期，經本人書面申請，經分公司黨委研究批準后，享受4、原職級低一級待遇的；（4）確因身體原因本人書面申請經批準不占編且在恢復期，由所在單位安排適當工作的員工。（5）可不參與指紋機考勤的其他特殊情形。5、加班工資已列入年薪的考核。因工作需要或特殊情況需要加班者，由各單位自行掌握。6、處罰。（1）遲到、早退每次罰款20元，三次以上（含三次）每次罰款40元。月清月結，在工資中扣除。（2）每曠工一天，罰款200元；當月累計曠工兩天以上（含兩天）做待崗處理，待崗時間為：曠工1天待崗二個月，曠工2天待崗三個月，曠工3天為四個月，依此類推，達到15天，解除勞動關系。（3）上班時間嚴禁干私活、串崗、看小說、上網玩游戲、炒股、與工作無關的聊天、看影視劇等，每發現一5、次罰款50元，三次以上（含三次）每次罰款40元。嚴禁上班時間或在辦公區打牌、下棋、玩麻將，發現一次，取消當月全部績效年薪，兩次以上（含兩次）做待崗處理。（4）嚴禁單位員工及家屬吵鬧、罵人、甚至打架等現象。凡員工之間鬧不團結，吵鬧、罵人者，每次罰款200元，相互對罵者各罰200元，第二次400元，第三次800元，以此類推。家屬參與的參照員工標準執行，由員工在工資中承擔。打架者，對先動手者扣罰當月績效年薪，承擔對方和自身的所有損失（含醫藥費、誤工費和其他損失）。性質嚴重者視情給予必要的行政紀律處分，并影響工資升級，直至做待崗處理，追究法律責任。員工家屬、子女來公司吵鬧、罵人、打人者，追究員工責任，6、按以上規定處理。（5）未經請假，無故不參加公司組織的政治、業務學習和有關活動者，每次視情扣發基本年薪50元，因私事經批準未參加者每次扣績效年薪20元。（6）不服從工作安排和調動，無理取鬧，糾纏頂撞領導，無正當理由拒絕上崗或外出執行任務者，按待崗處理。中層干部就地免職，按待崗處理。（7）嚴格崗位職責管理，凡違章違規造成工作責任差錯事故者，按其他有關規定執行。（8）待崗期間發基本生活費350元/月。待崗期滿后調離原崗位，可從事小包鹽加工或其它不定編崗位。三、請銷假規定1、請假權限。確需請假，由本人寫出請假事由，經所在單位或部門負責人和綜合信息管理科簽署意見，報總經理室分管領導審批。各配送站班子成員7、一般節假日休假須報分公司綜合信息科，特殊情況休假報分管領導批準備。請病假或病假后恢復期休息須有縣級以上定點醫院證明。經批準休假后，報綜合信息管理科備案，休假完畢后要及時銷假。2、休假期間待遇。（1）事假、探親假、產假、病假和非因工事故或其它原因不能正常上班的有關待遇按婁鹽字20085號分公司關于進一步完善內部改革辦法的有關規定執行。（2）工傷、政策規定的婚喪假可視同出勤，不影響績效年薪。四、學習、會議紀律1、學習、會議召開時間以通知為準。2、參會人員應集中精力開會并做好會議、學習記錄。會議（學習）期間不得私自會客，不得交頭接耳，不得打瞌睡，不得在場內吸煙。除單位、部門主要負責人打到振動外其他人8、員須關閉通訊工具。3、嚴守會議秘密，會議作出的決定，未正式公布前，不準泄密。4、學習、會議考勤紀律。凡有遲到、早退、打瞌睡、吸煙、嚼檳榔、通訊工具響鈴等情況者，每發現一次罰款20元，并在會后予以通報批評；負責發送會議通知的責任人因沒通知到被通知人造成其遲到者，每次對責任人罰款20元；開會（學習）不帶筆記本者每次罰款20元。五、著裝規定機關工作人員、營銷鹽政稽查員及所有在崗員工，上班期間（含鹽政、營銷員下鄉）和集體活動，要按標準著統一配發的制式西裝、襯衣、領帶。具體要求：1、天氣炎熱單獨著襯衣或冬季寒冷外著制式棉衣時，可不系領帶。2、春秋天氣著雙層衣時，須統一著西裝、襯衣，系領帶。3、其它天氣如9、需著多層衣時（除外著棉衣外），需統一著制式西裝、襯衣，系領帶，加穿毛線衣等保暖衣服時不能遮住領結。4、凡工作時間，都必須著公司制式西褲或裙子。襯衣內著衣服需用襯衣掩蓋，不能外露。5、上班時間不準穿拖鞋，著西裝短褲。凡違反規定，未按要求著裝整齊或與自購服裝混穿者，每發現一次罰款20元，違規者名單在網上或公示牌上公布。六、公共衛生管理規定公共衛生實行責任區制度，嚴格遵守公司衛生管理制度。每天上班前和下班前應對所轄衛生區域進行打掃，每周五下午5：00左右進行一次大掃除，保持良好的工作、生活環境。嚴禁亂丟煙蒂、雜物，嚴禁隨地吐痰，違者每次罰款10元。凡衛生責任區不干凈或未按時打掃衛生的，每次罰責任部門負責人20元，并責令重新清掃。七、本制度由綜合信息管理科負責解釋。