午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司考勤假期管理制度附未打卡情況說明書編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 考勤管理制度一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲10分鐘以上上班，為遲到行為，提前10分鐘以上下班，為早退行為，遲到一小時以上為曠工行為。三、工作時間：行政班：每星期工作時間為五天，每天八小時。 工作日：星期一星期五 工作時間：上午8：3012:00 下午13：0017：30客服班：待定公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準(zhǔn)四、2、假期管理各類假別1.因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動等；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會公益活動。2.法定休假具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。3.病假員工患病經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間內(nèi)出外就診計為病假。4.事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向綜合辦提出申請，由綜合辦呈送副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看3、病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。員工在試用期后，以簽訂正式勞動合同為準(zhǔn)，每年享受5天帶薪假期。七、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。 上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補(bǔ)。每月遲到、早退、漏打卡（無未打卡說明書）累計4次，扣發(fā)30元，累計5到7次，扣發(fā)100元。當(dāng)月沒有遲到、早退、曠工、請假者為全勤，有（待定）元全勤獎勵。因工作需要外出須到綜合辦填寫員工外出工作登記表。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報副總經(jīng)理或總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：未打卡情況說明書未打卡情況說明書部門職務(wù)姓名未打卡時間：未打卡事由：主管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)辦意見主管副總經(jīng)理簽字： 日期