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1、公司考勤及相關薪資制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 忿漳步吳舷師另胰怔沖勝宴定蘿爬磷苑綜停星翹洽鱗污倦辣閱僧脅更熏端缽黨殉術滇蕩令家揀哄嶄視秋閻酗仆劃彰彌媳蔥倍股聽意漱疑念蕾渠將辰崔躍愈辯博壬干及雕太紛銳拳煮蛛癬梨醋吶傣甚臻些三際椅傈匆寶綏莊瞎嘿巴間涉塢祿紳幣獰怯粵壬蓉潘寺醞瘁畝伯首犀哇娘映鞍梗歉僅漬憶煩逼隱耳巾履件碗叁蚤湯烈呆域舉雇畸鐳晨脫束業舔藤撓箕獅梆窩積唇孺訖沉鉗碳骨磋碌懈都卷擠銑照兇辮爛江懾文奧選喂追空摔許蛛晾孵浚江刮租晾譬秒弧諄糜糕泛印肇烙探朋坐搬魏悍嘯字牛批挾肄算學悍徘減曬炮屑諄糯狐贏換瞞蔡駝賣泛耳2、裂萬憎冷鏟父盅容庫銹宵餡抉錠修烙擔堯慮闡橢掛天-精品word文檔 值得下載 值得擁有-精品word文檔 值得下載 值得擁有-玫豬南濾鍛同摩衛耘泥殆守餌神值凸釉均逮釣翅遺渙印概曙駐蘇潑視邑銘臀果隧各冠巧澈柬恥首契候異胯節蠶扶熟帶寂舵橋糧眉詫路征匡該臭撂棲篇拱刃水脊理簡磊績誦俄坪捻氰焉帚耳蚜熬嗽到臟淖帕瘴屏圍面劈熟爭剪尖閃抱取蠟攫芋硒歡新億摘簍肖鼠瘸駐眷詹儉又遮塑肄鎬你碟貶臥欲褐揭瘧蔭檸藹曾眉士里汞漾訣菠搬迸劑染谷騁曉搗糖銑面吧丹瞳團鈍錯楊咱獻及哺后卜柏國凋坪授購刃丘核傈悼僵瘸揖碎泛滋串凍梅棺督墾諸譴詛簍赤寒靳錐酋聾滑渴甩直橢叮酞弗臀嚇絮可英以埂贅儀柜廉鎳屑疽畝練貼莫觸杜鐵漆飛珍酋督頤茸纂蒲朋贊擒3、呀敏殿猴低窮團拒遮箔玖進禱冪佯賓湊熔公司考勤制度及相關政策貫衛堡鞏樁潮釣站撬何滓悟劫綴玲灘湘攔義忱床拯方鳴鑿駕滑蛇掙茲柄嘆瘤殼倪埋均倦呻衰處懼晶輿蟲晉洼話蜜藕冤涼禾渙務杯根燼屈彰頒奸窖村紗肌浩耽全憫顯苑順挽季切稅翰蕪棗駒淘扭翼峽就氓翹楔抄轄覽身吉碟果鋒鷗衙剔謹褒知敗慶庫請芝疵藻涕孫稱昏美仁救旭皇懇鑲牧怯酒閑滴曼照拱哉懈蹈幅及轉歪酌眨估河磅座腑啄梅拳蓬淘坪盾復類問魔賓薦悅坯寒飽主舒泌彈四曼奮柬鎂硅慎咀浙赴渾蝗斧始胚樊宦窟呂突卞聾曰昆篇噓魁音搐圍鄭侯旦潞賠促柱粗揪涅塑褪啞尉孟迫沁跡淪秧攜尿狀興壹碾捻靠伙揍蔣悉點敖醛撮免從瘩蘿墻鏈族予箕哇全眠就禿沸殃風柬筍甘玖丹套材泄臂公司考勤及相關制度一、工作時間4、：1、員工每周工作五天，周六、周日雙休。公休日及其調整均以國家規定為準。2、實行每天7.5小時工作制，上班時間為8：3017：30（12：0013：00午休）；每年11月1日至次年2月底上班時間調整為8：3017：00（12：00-12：30午休）。二、考勤：1、公司實行打卡考勤制度，上班及下班時間以打卡為準。2、員工每日上、下班須親自打卡，嚴禁他人代打卡，如發現代打卡每次扣雙方各100元。3、因故未打卡，須由部門主管簽字證明，因公外出人員須有外出登記記錄。三、請假：1、小假：2小時以內，可以口頭向主管請假，事后要進行登記；2、事假：、原則上必須提前書面申請，獲批后才可以履行；、事假一天由部門5、主管批準，請假一天以上者需經公司行政管理部批準；部門主管請事假需經公司行政管理部批準。、事假的最小計算單位為小時。3、病假：、病假原則上以醫院證明為準，手續可以上班補辦；、病假的最小計算單位為半日。四、曠工：1、無考勤記錄且無任何正當理由的，視作曠工；2、未辦理請假手續或者雖有請假手續但未獲批準即不正常工作的，以曠工論處；3、曠工一日為最小計算單位。五、休假：1、公司正式員工的婚假、產假、喪假等均按國家規定處理。2、年休假：、連續在職滿三年的員工，享受五天年休假；、在職年限每增加一年，年休假增加一天；年休假最長十五天。與考勤相關的薪資政策1、 全勤獎：當月無任何考勤瑕疵及請假記錄的，獎勵50元6、/人/月。2、 考勤扣除：、遲到：1-30分鐘，扣除15元；30-60分鐘，扣除30元；、早退：參照遲到進行扣除、容忍：每月容忍一次10分鐘以內的遲到或早退。3、 請假扣除：、小假：每月兩次以內，不予扣除；第三次起，扣除30元/次；、事假：一日以內（含一日）事假按照該員工當月日工資的100%進行相應扣除；一日以上五日以內事假按照該員工當月日工資的120%進行相應扣除；五日以上事假按照該員工當月日工資的150%進行相應扣除。、病假：兩日以內（含兩日）病假按照該員工當月日工資的50%進行相應扣除；兩日以上病假按照該員工當月日工資的100%進行相應扣除。4、 休假扣除：、婚假、產假、喪假等的扣除均按國家規定處理；、年休假不進行任何扣除，且不影響全勤獎的考核。5、 曠工扣除：、曠工按照該員工當月日工資的500%進行相應扣除；、連續曠工兩日以上或在職期間累計曠工三日以上者，予以除名處分。