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1、公司考勤監督及請假制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為加強勞動紀律，提高工作效率，強化員工的自律性，根據有關規定，結合公司實際，制定本辦法。一、 工作時間：周一至周六為工作日。上午08:3012:00 下午13:3017:30周日休息。二、 考勤內容1、 遲到。比預定上班時間晚到。2、 早退。比預定下班時間早走。3、 曠工。無故不到班、未經準假而不到班或一個工作日內遲到、早退30分鐘以上者。4、 請假。病假、事假 5、 其他假期。6、 出差。三、 考勤的監督、檢查1. 公司考勤實行上班簽到、下班簽出制度，日常監督2、檢查工作由公司辦公室管理，行政助理具體負責，分管負責人對考勤工作進行定期或不定期檢查和抽查。2. 考勤結算期為每月的1日至最后一日 ，行政助理應于次月初統計考勤情況，結果上報公司分管負責人簽字后交財務部作為制定發放工資的依據。四、 考核要求：1、 公司職工一律實行上下班考勤機打卡制度.所有員工上下班均需本人打卡。2、 從事業務工作的員工，每天早上8:30分、下午17:30分；行政和財務人員早上8:15分、下午17:40分在公司考勤機上簽到、簽出。任何人不得以任何理由早上不到辦公室簽到；任何人不得以任何理由下班不到辦公室簽出。行政和財務人員必須在業務人員到公司前做好衛生的清潔工作。3、 未按時簽3、到、簽出的視為遲到、早退。4、 員工因病不能堅持工作或因個人事務必須請假的，應填寫請假申請單，經批準后交行政助理處備案。（1）員工請假一天以內的，由部門負責人批準；請假一天以上的，經部門負責人同意報公司分管負責人批準，部門負責人請假，必須經公司負責人批準。（2）請事假，公司在平衡業務工作及個人事由的輕重緩急后予以審批。在處理個人問題與公司工作發生沖突時，公司工作優先。5、 曠工：曠工一天扣罰2天的工資。6、 出差：員工因公需出差時，須詳細填寫“外出登記表”，由所在主管部門負責人批準的情況下，由辦公室登記考勤。7、 施工工地現場的考勤由項目經理及項目經理助理負責，施工工地增減人員,項目經理要及時通知行政助理。員工返回后要及時回公司報道。8、 凡經公司正式錄用的員工，婚、喪假期和國家法定的節假日，按國家有關規定執行。9、 辦事處人員考勤由辦事處主任負責；并于每月初將考勤情況報至行政助理。