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1、公司考勤管理制度（遲到、加班、請假）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考勤管理制度為嚴肅員工工作紀律，規范公司考勤管理，完善員工出勤記錄，結合我公司實際情況，特制定本規定。一、工作時間設計部：周一 至 周六全天 10：00-18：00行政部：周一 至 周五全天 09：30-18：00周 六 09：30-13：00午休時間：12:00至13:00二、打卡制度：公司實行上、下班指紋錄入打卡制度1、打卡次數：每日打卡2次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次；2、打卡時間：上班到崗時間和下班離崗時間。三、遲到1、設計部人員2、（主設計師除外）應于上午10:00到崗，10:15之后開始計算遲到。實際計算：10:30以前到崗就行，若晚于10:30到崗，必須保證全天出勤時間滿8小時，即上班打卡時間和下班打卡時間間隔8小時。2、設計部以外的人員應于上午09:30前到崗，10:00后到崗視為遲到措施一：每月遲到超過三次的員工，將收到由公司領導審批的過失通知單，過失通知單年累計超過3次的員工，按照本人自愿離職處理，將被解除勞動合同，公司不給予任何經濟補償。措施二：每月允許三次遲到,給員工應急時使用。第四次或更多的遲到按照以下規定進行罰款：A：10:00- 10:15 到，即遲到 0-15分鐘/次，扣款個人月工資10元/次。B：3、10:16- 10:30 到，即遲到16-30分鐘/次，扣款個人月工資20元/次。C：10:31- 10:45 到，即遲到30-45分鐘/次，扣款個人月工資30元/次。D：遲到45分鐘以上，按曠工半天計算，扣除日工資的50%四、加班管理1、員工加班應填寫加班申請單，并于加班當日填寫完畢，經部門主管簽字批準后有效。加班申請單在本次加班完成后1個工作日內交給行政部人事備案，若遇特殊情況，請及時向人事說明。如未履行上述程序，視為員工自愿加班。2、加班申請單必須由員工本人親自交給人事，若委托他人代交或未交給人事本人，導致的后果由加班申請者本人承擔。3、每日20:00開始計算加班時間，加班時間按小時累計4、（如：本日加班到22:00下班，則本次加班時間共計2小時），當月累計的加班時間，可根據部門主管協調，以倒休形式安排補休。4、本月加班時間在本月內有效，新的月份開始，上月加班時間作廢。5、加班結束下班時必須打卡，打卡時間與加班申請單的時間記錄相對應。五、請假1、員工請假應提前1天填寫請假申請單，經部門主管簽字批準，交行政部備案。2、如有緊急情況不能事先請假，應在上班前電話通知本部門主管，并以短信或電話形式告知人事，并在上班后1個工作日內完成請假審批手續，否則按曠工處理，扣除日工資的100%3、請假必須由本人親自辦理有關手續，委托他人代理手續的視為無效，按曠工處理。4、員工每月有帶薪事假1天和帶薪病假1天（此項規定作為人事管理內部參考，不作為公開制度向員工公布。請公司領導審批）六、外出 工作時間員工外出需填寫外出登記表，人事將每日對外出、請假、出差人員進行登記。自考勤打卡制度執行開始，人事部將根據指紋打卡記錄統計成考勤月報，公司財務將參照考勤月報計算工資。每月打卡記錄和考勤月報將上報公司領導審核，請各位員工配合人事部工作，按照上述制度管理好自己的出勤情況。