午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司考勤、薪資結構辭職辭退、違規管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公 司 管 理 制 度為加強公司員工的管理，提高員工專業技術素質，培養出“紀律嚴明，素質優良，品行端正”的人員，根據國家有關規章制度，結合我司的實際情況，特制訂本條例。一、考勤制度1、工作時間為每周七天，每月輪休四天。2、上班時間為早：8：0012:00 晚14：00-18：003、臨時加班及法定節假日視本公司實際情況由公司臨時進行安排。4、全體員工不得遲到、早退、曠工。遲到或早退遲到5分鐘以上按1元/分累計；30分鐘（含）以上，按曠工一天處理2、。5、全月按規定之工作日上班，無遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎金50元（未轉正員工不享受全勤獎）。6、如因工作需要，公司要求員工于正常工作時間外超時工作時，各員工皆不得找藉詞推搪。對經安排超時工作員工，均補發加班費。7、員工請假須提前一天提出申請，經批準后方可請假，假期間的工資從月薪中扣除；如未經批準，員工擅自曠工，公司將給予其罰款甚至開除之處罰。（5分）8、員工上班須自覺打卡簽到，如不作簽到視曠工處理；每月10號根據考勤記錄核發工資。9、員工因私事可請事假，事假扣除當天工資100%，扣款計算方式：基本工資30天事假天數。當月累計事假超過三天（含），扣除全勤獎。10、員工在工作時間3、內不接長時間打私人電話、不準看書看報、不準在工作時吸煙、嚴禁上網聊天、聽歌、視頻等娛樂活動。（1分）11、不準私自離崗外出，如確有急事須向公司說明情況并經準許后方可外出。（2分）12、勤儉節約，愛護公司財物；耐心細致、準確高效、業務精練。因操作不當造成的機器損壞或材料浪費將追究當事人責任。13、保持工作環境的整齊、整潔，創造良好工作環境。（1分）14、衣冠不整，精神懶散，言語粗魯，行事莽撞，與客戶發生爭執，因服務態度惡劣而遭投訴。（1分）二、薪資結構實際工資=基本工資+提成+午餐補貼+全勤獎+其他工資1、基本工資：基本工資按出勤天數計算2、提成標準：3、餐補：按值班出勤班次計算，每一班次按104、元計算。4、全勤獎：根據店員的實際出勤情況進行評定，當月無請假、遲到、早退、曠工現象的，每人每月30元。計算全勤獎時，以當月實際天數減去4天休息日為當月應出勤天數5、其他工資：（1）凡在公司工作滿一年的員工均可享受每月30元獎金，兩年60元，三年90元，五年為上限，即最高工齡獎為150元。（2）加班費：假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。（3）生日補助：50元/人三、辭職和辭退1、員工要求辭職，需提前一個月提交書面申請，經公司批準后，方可辦理辭職手續。2、公司可在如下情況辭退員工：員工有重大過失；員工屢犯錯誤，屢教不改；員工不適應公司業務發展；公司業務萎縮，規模縮小；公司業務方向改變等。四、違規管理1、員工當月違規積分每扣除1分罰款十元，當月積分超過20分，即予辭退，不予退還押金。2、凡發現員工有業務款未能及時上交或業務款自收自支、貪污業務款, 多報虛報車旅費、盜竊、泄露公司秘密、私拉客戶等損害公司利益的行為，即予辭退并扣除工資。五、幾點說明1、上面條款括號內分數為違規應計分數。2、公司管理制度僅在員工上班期間有效，休息期間員工的任何行為均與公司無關，公司也不對員工在休息期間的任何行為負責，公司衷心希望員工在工作之余潔身自愛，平安無事，不做違法亂紀的事。年 月 日