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1、公司請假、外出手續及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1目的：加強公司勞動紀律管理，維護企業爭產生產、工作秩序。2考情范圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤，須總經理批準。3考勤方法：3.1公司實行考勤機刷卡（或簽到），與部門考勤相結合的考勤方法。3.2考勤工作由辦公室專門負責，門衛和各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時有門衛承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。4考情打卡時間：4.1冬季：白班 上午8:3012:00，下午14:0018:00夏季：白班 上午8:0012:02、0，下午：14:0018:005有關規定：5.1考勤規定由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時（簽到同等），均給于雙方50元的處罰，一次不打卡者罰款10元。因公外出辦事，無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認有員工本人遞交門衛。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。員工自覺遵守勞動紀律，不遲到，不早退。遲到、早退10分鐘內口5元，一小時內扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重處罰，上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，是同遲到、早退處理。連續曠工3天或一個月內，累計曠工6天，給予除名處理；曠3、工半天以上者，取消當月獎金。曠工的扣發標準曠 工 天 數 ：0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天扣月工資（含計件）： 10% 25% 40% 60% 80% 100%持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如法先損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請，補領考勤卡，并支付工本費10元，若丟失后不及時補領空缺的考勤記錄視同無打卡處理。5.1.8辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可以吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。5.2請假、外4、出手續員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續。特殊情況口同請假事后補辦。請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。超過二天的，車間員工須有生產部門部門經理審批，連續或續請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經理審批。技術人員和中層干部請假超過三天的須有副總經理審核，總經理審批。請假同意后請假單一聯交值班門衛后方可離開公司，請假一天扣減一天工資，臨時請假（如請假半小時、一小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的，作曠工處理。上班時間內，若員工需外出辦事，必須憑經部門主管簽具的出門單方可出門，中層以上干部須經副總經理批準。如未辦理手續出門5、，按離崗處理，當班門衛必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄報辦公室核實，若發現弄虛作假或失職現象，予以50200元的罰款處理；因工作需要經常出入的人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經總經理或副總經理特批的出門證出入，不必另行簽具出門單。5.3探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度在本企業連續工作滿一年、配偶居住外的中層以上干部和專業技術人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分兩次休假，路費報銷一次來回。探親假工資照發，獎金按績效工資管理制度執行，不影響效益工資。外地員工春節可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業連續工作滿半年的外6、地員工，春節期間探親，可報銷路費一趟。中干、專業技術、本科以上學歷可報來回路費。探親路費報銷要憑合法的票據。報銷標準以火車硬座、普通客車，不包括市內交通費，超支部分自負；副總、總工可報機票。探親報銷手續：經辦公室審核、登記，報總經理審批。3.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結婚證，婚假三天，晚婚假期十五天。（含三天假也包括法定休息日），婚假期間工資照發，獎金按績效工資管理制度執行，不影響效益工資。5.5喪假：員工的配偶、父母、子女逝世可申請喪假三天。喪假期間工資照發，獎金按績效工資管理制度執行，不影響效益工資。5.6產假：女員工符合計劃生育條例，產假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數扣發。5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。銷售外勤人員出差期間逢節假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休，補休必須辦理有關手續，先打補休單經部門負責人批準，累計補休超過十二天的，由部門負責人報公司總經理審批；超過天數按事假處理。補休假期間工資照發，但超過時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處。具體考情辦法由部門考核，門衛監督，公司辦公室執行。5.8其他售后服務和技術人員因公出差，逢節假日計算加班費（年薪制除外）委外培訓不按上述規定。